我想问下关于劳动合同纠纷，我跟原单位在2018年4月9号入职今年四月签订劳动合同，两年未到期在这个月2018-11-20公司无故与员工解除劳动合同，有5000多的赔偿，也签了字日期到2018-11-30，可是在11月20号签完字，没过两天我在医院检查出怀孕一个多月 ...
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1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给了承包的人员 被迫承包的所有员工0底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的 ...
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13年12月份在我住的县找了一私人单位从事内勤，未签订劳动合同，起初是说实用三个月，通过就签订，但是没有签。从14年年中开始单位就一再不按时发工资（ 了，提出了辞职，但当天单位已会计不在未与我结算工资...事情一再拖到3月份终于等到为我算工资了，但算好以后，单位却以公司没钱不予结算，待有钱了再通知我打 ...
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楼盘销售工作，工作了快3个月。在工作期间从未犯过任何重大错误，也未对公司造成任何不良影响。与之相反，上个月还拿过销冠。但自从上个月公司空降了 我想要咨询几个问题： 1.作为一个只管销售的经理，这种开除员工合规吗 2.因为当初没有签订劳动合同，现在我可以要求立即结算工资并索要赔偿吗？ 3.赔偿范围是怎样 ...
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个月后上岗，但一直未签订劳动合同，工资待遇同已交社保员工一样多。2012年10月，公司开始给我办理社保。现在由于所在部门管理问题，与部门负责人发生冲突，想要办理离职。请问，我应该如何维权？（之前也有其他员工办理离职，未有人提出要求补办社保。实习工资是由当时部门负责人直接给的现金，上岗后 ...
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月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年 提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？补充问题一。试用半年完了后的一年半是否可以申请几倍工资 补充问题二。劳动合同一式一份是否具有 ...
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我原是一家装饰公司的员工，工作1年多，但未签订劳动合同。在工作当中，公司让我去负责一个装修项目，并在与合同上有关公司委托人一栏填上了我的名字，但并不是我的签字。后来施工完毕后，由于公司拖欠工资，我辞职，并办理了离职手续。但原装修项目并未与该装饰公司结算完毕，在结算中 ...
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您好： 我与公司签订了两年的合同，到今年11底合同结束，但是由于我身体原因，不能继续从事该工作，所以于4月13号我递交了辞职信，但公司 过程中存在下边几个分歧：①由于工作是工程方面的，加之地区原因，冬天无法施工，公司强制员工放假，就存在冬闲工资的问题，单位认为我提前辞职，上年得冬闲工资不予发放。②当初 ...
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我是公司人事经理，有下列情况不知道是否需要赔偿 公司一员工未与公司签订劳动合同，在公司工作已有几个月，之前都是只能提成，没有底薪，现在公司觉得他不适合要炒掉他，不知是否需要赔偿。...
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本人之前在一家私企上班，未签订劳动合同，期间用公司账号与合作伙伴取得信任，帮其解决问题，得到报酬，其中任职期间未与公司财务方面挂钩。现已离职一月，公司扣押工资，理由为我利用职务之便谋取钱财，属职位侵占。因此烦恼，跪求解决办法。...
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