我刚进入单位的时候签过合同，里面有一条是单位的内部规定公布7个工作日以后，视为员工已同意并接受该规定，之后我们单位公布了《保密协议》和《竞业限制》，现在我想离职，请问会受到这两个协议的限制吗，我本人没有签署过这两个协议，只签过合同，最好能给点法律依据或什么理由...
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我们单位不给我上保险，然后总是一拖再拖！也不给补偿，然后解除劳动关系协议上边写（甲乙双方确认：自本协议签署之日起，双方之间不存在任何{员工离职交接单}之外的经济遗留问题，包括但不限于劳动保护，保险，经济补偿等。但乙方向甲方承诺入职时签署的{保密协议}{附件二}中相关条款继续具有效）你说我现在怎么办...
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保留的把曾培训内容传授给其他员工，使其达到独立上任程度为止 第五， 乙方要对甲方提出的有关乙方赔付给甲方的违约金**元进行保密，对外宣称乙方赔付给甲方 以任何理由违反，若违反以上条款必须赔偿甲方经济，经营以及精神损失费*至*万元人民币 本协议一式两份，经双方签字盖章后生效 本人已签字并按了手印，肯请 ...
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公司拿给我的员工辞职申请表里有一条： 根据入职签署《岗前培训协议》 中第七条竞业限制及保密条款中规定：乙方不论何种原因从公司离职，离职后 3年内不得以任何方式设立或参与同行业的经营、管理及任教等相关工作。 这个没有写竞业补偿，是否具有法律效益能否签署...
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公司项目3月底到期： 公司要辞掉项目组的人，一个一个找过去协商，前面的几位员工都签了离职证明，没有要离职补偿金，到我协调时我和要离职补偿金，公司派法务和我谈说给我一个月补偿但要签保密协议说怕前面的员工来闹，我没有同意，还是要求以法律规定的N来进行。公司没同意我就离开了。 第二 ...
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人事部的加了我微信，说是厂里人事直招，跟发了好些厂里的图片，比如员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她给我介绍的是底薪2850，加班1.5倍，2倍以及3倍工资， 后显得有些愤怒，抢过我俩手机问我们是否加了微信留了电话，并且以各个厂保密协议的理由把我俩刚互留的手机号码删除，然后翻看我们的微信。因我们并未留有 ...
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人事部的加了我微信，说是厂里人事直招，跟发了好些厂里的图片，比如员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她给我介绍的是底薪2850，加班1.5倍，2倍以及3倍工资， 后显得有些愤怒，抢过我俩手机问我们是否加了微信留了电话，并且以各个厂保密协议的理由把我俩刚互留的手机号码删除，然后翻看我们的微信。因我们并未留有 ...
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1、有人在百度上发布公司的机密文档，这个文档是公司与甲方签订过保密协议的项目文档，已经询问过公司目前的员工，都不是他们所为。 2、今年年初有员工恶意离职，怀疑他干的 3、虽然可以向百度投诉要求撤下这个文档，但是机密已经泄露，并且甲方要求追则 请问哪位律师有具体的 ...
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后是按正常工资算，还是按加班算 2：这部分工资公司已经拖欠11个月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了一个保密协议，规定离职后每个月给我补偿金，但是公司一直不给，说公司规定都不给，因为公司规定和员工手册都没给员工看过，不确定公司给的答复是否正确。 4 ...
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技术员工在本单位工作期间 得到的一些机密内容 员工自己死活都不签属保密协议和合同 公司银行也只有一个月工资表可以证明 离职后我该怎么确认他是在本单位期间得到的这些机密内容 如果造成的损失该怎么追回...
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