有半天的加班，已经过了几个月了公司一直未发加班工资，有邮件证明（加班后3个月依然未发后，HR兼财务确认会在当月补发但实际仍然未发），是否可以要求解除劳动合同并申请经济补偿（就是N个月薪资的补偿）？...
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不知法律是不是有漏洞，但是电话练习了劳动部门，说没有规定对于加班工资的。我们单位加班超过4小时还是也是按4小时算的，40元的加班费，多了也是算1天4小时标准。这样的合理吗...
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如果我不按照公司的安排去甲方，是不是真的要不到补偿金。另外我们公司加班都算待休，发的是基本工资没有倍数。我现在还有好几天待休，如果我被辞退这些待休我能要到钱吗？是应该按照基本工资算还是按照加班工资算呢？...
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各位律师我想问下，我们基本工资900，但它包括了加班费300，伙食300，住宿300。但是我们以后加班的加班工资之类的补贴都没有了，单位这样的发放是否合理？...
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当初与公司签定的合同书上注明月薪制： 基本工资3000元，岗位薪资3000元，绩效奖金3000元，共计9000元/月，现因涉及加班时间，需计算加班工资。 另说明：公司每月发放 基本工资+岗位薪资=6000元，另3000元的绩效奖金以季度形式发放。 请问： 1、 公司现在是以3000 ...
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刘律师，你好，我于2011年8月至2013年2月在一家挂名台企上班，公司内部制定的合同，实行上六休一制。按照国家规定，周六上班属于加班，现在，我自己主动辞职，请问能否通过劳动仲裁要回周六的加班工资？...
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2006年1月1日至2012年的9月10日。供电局的农电工区下发通知，农电工的加班工资按包干的形式予以发放。即我所在的营业所13人每季度发放1699元。而我们 ，值班人员共10人，2人一班24小时值班，值班的第二天仍正常上班。请问律师我是否可以要求用工单位龙游县供电局支付每一值班支付2个加班的要求。...
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春节公司不安规定放假，加班还没加班工资，我按正常规定休息了一天，为此老板就要打我矿工，还下文书调离职位，原本我是做信息录入，要把我调离商场做保安，如果不服从就要让我自动离职，...
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