一年2个月时间，在这家公司，本人周六周日都有在上班，但这家公司只给本人计算一个正常工作日的工资，本人是否要求公司支付周六周日两倍的工资，法定节假日3倍的工资，其的计算方法是怎么计算的？另外劳动合同上写“工作时间是：以完成工作任务为工作时间”，请问该条款是否可以让法院判定为无效条款，然后 ...
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补贴，我们原济南轻骑铸造有限公司职工，和慧成新员工一样是自2003年起计算，我们要求补齐在轻骑铸造的十几年工龄补贴。 如轻骑的工龄没有计算 ： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作 ...
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这种情况是否可以算作职业病？ 2.我们公司用工时长远远超出按劳动法的规定工时。劳动法上明确说明，每天除正常工作时间八小时外，最多不得超过三个小时加班时间 计算十二小时工时，从2020年四月份至今，已有大半年的时间。可否申请劳动仲裁要回这些未计算工时的工资？ 4.公司的考勤记录长年弄虚作假，每个月的考勤 ...
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通告期间,如通告场次出现连续 两天即两天以上,甲方即按照每两天为一场计算(以签约时间为准,次日安排) 乙方若有客观原因不能参与的,有权利拒绝甲方安排、提供的 通告 三、甲方为乙方安排参与的演出,展会等活动、其工作时间、工作地点、剧情戏份 演出摄影、展会等工作的薪资待遇需经乙方确认。乙方承接甲方所遇知的 ...
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至1990年专业，12年的军旅生涯始终坚守在基层连队。在2016年实施的基层乡镇工作补贴中把军龄给我扣除了，我感到很不合理，对此，我查阅了《中华人民 的与工龄有关的相应待遇。这就是说，我既然转业后被分配到基层乡镇工作，那么我的军令就应该计算为接收安置单位（基层乡镇）的连续工龄，理应享受这次乡镇工龄补贴 ...
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法律问题 律师您好； 本人在单位《事业》工作已有一段时间，但发工资是另一个单位《物管》， 有签合同和购买社保，期间事业单位给我开了份工作证明 ，费率多少？是否成功才收费。谢谢各位律师！是否有两倍工资赔偿，是否从进入单位的那月计算。我和物管签的合同是否为无效合同，因达不到同工同酬，违法。连续工作1年以上 ...
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小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 ，每周周 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证已 ...
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和社会保障厅人事厅湘劳社函[2007]296号：“按国家有关工龄政策规定…不能计算连续工龄” 。如此截然对立的双方都坚称自已“依法” ，不正说明必有一方是“ 统一与严肃性，我们想申请国家人社部：对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄进行明确界定。我们该怎样做呢？敬请指点！ ...
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几乎都是到深夜凌晨，时不时的通宵，最近这几个月更是天天通宵24小时工作，可工资还是不变 我固定工资是1900元一个月的保底工资 工资报酬的多少 加上标准工资 扣除保险 到手才1700元 我今天仔细看了看合同 上面是按照综合工作制计算的 但是周期 和总工作时间却是空着的 一问 公司回音 这个是周期和工作 ...
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报酬：计币1467.3元整。 仲裁结果： 已支付1000元整，剩余额因计算方法不对，可能只有100元左右。 5、请求裁决被申请人支付自2007年1月 工作期间每周六公休日加班报酬：计币12965.3元整。 仲裁结果： 因业务员工作时间随意性大（上午8：30到经销商处电话报到，18：00到经销商处报到） ...
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