我爸今年61岁，从02年至今一直在我们县城一家工厂干杂工到现在（工厂开始属国营厂05年转制成私企），公司没给签过劳动合同也没给交纳社保等，现在由于身体原因想不干了，请问能得到一些补偿吗？...
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请问用人单位不发工资怎么办？ 我今年3月下旬在一家装饰公司入职工程部管理工程，说好试用期一个月，试用期底薪3000元，试用期过后也没签劳动合同，从5月1号开始口头承若底薪5000元一个月，管理工地1%提成。 公司规定每个月18号发放上一个月工资，我 ...
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本人在2012年9月10进用人单位的，已经工作了16个月，但现在老板没有任何理由辞退本人的，也不愿意支付赔偿金！本人要如何才能维付自己的权利...
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正欲递交营业执照请函。我等表示理解。因没有营业执照，公司全体人员并未直接签订劳务合同。公司负责人马某口头表示，营业执照正在办理中，约两周后（即2013年 未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁，但是貌似劳动仲裁不受理未办理营业执照的用人单位的委托 ...
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请问我还是在哺乳期，之前签的劳动合同到2013年底到期，现在公司要搬离我住的地方很远的郊区上班，合同的经营地址变动了算不算用人单位违反了劳动合同法？应该补偿骂？...
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按为满的服务期来赔偿。有些培训次数多的已经签了多达70多年服务合同。 我觉得这样挺不合理，想咨询一下这种规定是否合法。谢谢！劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用”和 ...
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我是08年11月进厂的，到至今2012年6月。用人单位都没有跟我签劳动合同，也不给我交社会保险和医疗保险。节假日也不给加班工资，还强迫我在辞职书上签了字。请问我能得到什么赔偿？...
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公司裁员，很多员工无端被裁掉，我一个人做多人的工作，天天加班，工作强度太大，三个月试用期没有给我加薪，也没有给我买社保，且公司又没有营业执照，拿的是月薪，6天工作日，当天进公司签劳合只有一份，员工没有保留，我想解除劳动合同，但是用人单位不给批，只能被迫解除劳动合同。...
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我在单位工作快九年了，这次厂要裁人，如果厂里不给续签合同，这样做单位合法吗？我们就这样被裁掉吗？...
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