同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。 一、乙方中岗后、必须服从甲方的安排管理，不迟到 元。 三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方，热情，不从事工作这外的事。 四、合同签定一年，如中途擅自辞职、离职，保证金500无不退。 ...
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同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。 一、乙方中岗后、必须服从甲方的安排管理，不迟到 元。 三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方，热情，不从事工作这外的事。 四、合同签定一年，如中途擅自辞职、离职，保证金500无不退。 ...
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区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该 年9月11日时，公司管理人突然跟我说，我从次日起不用上班了，理由是，我不服从公司的安排，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是分两个月发。我想问的是 ...
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一名参战退伍军人，事业单位下岗职工，原单位是自收自支后改为财政全额拨款，2008年单位改制时将我推向社会，我不服从，单位连续两年不发工资来强迫我与单位签定 我多次上访无果，在2008年底时原单位来电说只要签字了下岗协议，单位给另行安排工作，发给生活费，并交养老保险，总比一直没有好点。当时不知道是单位的 ...
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有些担心8.1 乙方违反本合同第4.1款约定的承诺义务，则需向甲方支付违约金为人民币：200,000 元（人民币贰拾万元整），若甲方因其违约行为受到的实际 6 乙方擅自行动，触犯国家法律，或不服从甲方或与甲方有演出合约关系的第三方的安排指示参加演出、宣传、社交等活动的，违反工作上的专业要求或三次以上被 ...
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有权进行处罚（视情节进行罚款或解除雇佣关系），如因违法规章制度所产生任何不良后果与厂方无关。 6所有员工必须严格服从管理，积极认真完成厂方所安排工作事项。 7以上最终解释权归本公司所有。 XXXXXXXXXX有限公司 以上内容本人已仔细阅读并并同意 签字人：XXX 这样的签字后生效吗?...
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，因原公司业务不多，导致留下来的大多都没事做，因此公司随意调岗，不按规矩裁员，逼迫员工自己辞职。我本是做文职工作的，现要将我调至别的部门做操作工，我若不去，老板以不服从安排为理由恐吓，请问我该怎么办？我要是不去，公司强制性把我辞了我会不会拿到赔偿金？ ...
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，因原公司业务不多，导致留下来的大多都没事做，因此公司随意调岗，不按规矩裁员，逼迫员工自己辞职。我本是做文职工作的，现要将我调至别的部门做操作工，我若不去，老板以不服从安排为理由恐吓，请问我该怎么办？我要是不去，公司强制性把我辞了我会不会拿到赔偿金？ ...
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，因原公司业务不多，导致留下来的大多都没事做，因此公司随意调岗，不按规矩裁员，逼迫员工自己辞职。我本是做文职工作的，现要将我调至别的部门做操作工，我若不去，老板以不服从安排为理由恐吓，请问我该怎么办？我要是不去，公司强制性把我辞了我会不会拿到赔偿金？ ...
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公司规章制度写有要求加班，不得拒绝。但是加班时间为4个小时，所以员工拒绝加班，被公司以不服从安排开除，工作1个多月，未签订劳动合同，请问可以拿到什么补偿，这种情况属于公司原因，还是我的原因开除，有经济补偿吗...
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