您好，我是一名企业的项目负责人，我司属于人力资源公司，派遣员工至工厂做普工。 员工属于自离情况，无办理任何离职手续。现将我司上诉至劳动仲裁，告我司将员工被迫解除劳动合同，需要给予经济补偿金。 但我司在收到仲裁通知后，未在10个工作日内及时提交证明资料。现已 ...
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您好，我是一名企业的项目负责人，我司属于人力资源公司，派遣员工至工厂做普工。 员工属于自离情况，无办理任何离职手续。现将我司上诉至劳动仲裁，告我司将员工被迫解除劳动合同，需要给予经济补偿金。 我司在收到仲裁通知书时未能在10个工作日内及时提交相关证明，现在需要 ...
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你好请问下合同期内公司现在想与我们十几名员工解除劳动合同 中间有即将签订第三次无固定期合同人员 还有已经签订无固定期合同的员工 现在公司提出N加一的赔偿标准想跟我们协商解决 请问下公司这样做合法吗 赔偿方面我们还可以主张更多吗 公司是一家正常盈利的大企业 把我们这批老员工裁掉 再招用新的员工 ...
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本人退伍04年分配到朝阳矿工作，17年矿破产分到同一个集团的下属企业工作半年，单位以洒水车需要有驾驶证的人员开，为由把我调去开，我以洒水车没上户，劳动报酬低于我原岗位为理由拒开。请问我能否以车无户和单位欠交5年养老保险被迫离职解除劳动合同，并取得12个月的经济补偿吗？...
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咨询一下：员工工作期间发生工伤，病假期是7个月，现在也还是在病假期内，鉴定为部分失去劳动能力，如果以企业的角度，愿意赔偿相关费用，什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢...
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我是在一家私营企业上班从2012年1月份一直到2014年6月份，但是公司在2014年有债务纠纷，所以把公司所有员工都转至名下另一家公司（法人不是之前 签的，合同到期是2017年5月底。现在公司提前解除劳动合同，现在公司只补偿我现在公司的服务期算起。我想问一下，之前在那个公司服务的三年没有补偿了吗？谢谢 ...
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我单位最近决定解除部分人员劳动合同，其中部分人员08年前就在本单位工作，单位声称补偿只能根据新劳动法颁布之日起计算，即只补偿08年以后的劳动补偿，请问这是否合理、合法？...
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我单位最近决定解除部分人员劳动合同，其中部分人员08年前就在本单位工作，单位声称补偿只能根据新劳动法颁布之日起计算，即只补偿08年以后的劳动补偿，请问这是否合理、合法？...
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律师您好~我现在是一家国有企业的正式员工~现在想辞职~但是领导说因为政策不能给我批！~所以想走的话可以直接走按旷工解除劳动合同，但是这样会写进档案吧！~对我考公务员有没有影响？？能不能通过政审？？谢谢律师~...
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经仲裁裁决单位支付违反劳动法解除劳动合同本人应得工资收入加25%赔偿合计42452元。单位起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。 ...
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