我是一单位的驾驶员，现在在单位已经工作5年了。在这5年中双休日和节假日里经常加班出车，单位的工作时间是早上5点到下午5点。每天上班前和下班后还要接送人。之前我 没有签劳动合同，现在单位提出要签合同。我想问一下，现在签合同该怎样签，5年里的加班工资该不该算。要要是单位现在要解雇我，我该有哪些赔偿？谢谢！...
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根据法律规定每天上班是8个小时，超出算加班，应该给加班工资。如果我们厂规定的是每天上班11个小时，没有加班费，要是这样我们可以向厂方要我们的加班费吗？...
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您好，我是成工工程机械有限公司的一名员工，现在刚辞职，由于2010年的加班工资一直拖欠未发，现在厂里要我们补休一个月，并从2010年的加班天数里扣除22天以充抵这个月的补休，请问这是否合法？ 还有我们2010年、2011年的带薪年假钱一直未发，厂里 ...
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我是设备维修单位职工，节假日单位要求我们24小时待命，不得离开工作地，不得关闭手机，随时准备处理设备故障，但如果在节假日设备没有出现故障，就不算加班，不支付加班工资，请问这样合理吗?...
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厂于去年十月倒闭了，然后由国资委接手。现在工友们要把03年到现在的加班工资追索回来，但手里的证据只有一张国资委接手时写下的各人的加班工时详细清单，如果真要上诉到法院来追索的话，就凭着这样的证据胜算有多大？...
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你好，我现在已经累计加班30天，我申请离职1个月后我可以拿到加班工资吗是1倍还是社么的...
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加班62天公司答应给我调休 ，2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 请问是否合法公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了，我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈 ...
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员工只能举证存在加班情况的电子邮件和同事的证词。公司员工手册规定“必须每天考勤”而公司不能举证考勤记录和加班工资发放证明。这种情况下是否符合 最高法院公布审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定？能够得到支持吗？...
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我在一家商场当营业员.上了两个星期她说我不合格.叫我不用去了!但是开始说好了有提成的.而且我在节假日也天天加班!请问这样还没签合同的.只是办了入职手续的.公司说我们全都还都是在实习阶段，我能拿到我该有的提成，底薪和加班工资这些吗？...
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