我以前有迟到现象要扣工资四五百，店里一直没有说事先过迟到扣多少钱，也没有考勤记录，老板说想扣多少就扣多少看他心情！而且最后一个月发了一部分工资，还有 申请法律仲裁要求其支付我双倍工资和购买保险！目前证据有上班时的各种照片，短信记录！而且店里没有任何营业执照说是在物业哪儿统一管理着！谢谢大家给予回复！...
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，但是没有支付相应的报酬。法定节假日比较特殊，公司不要求打卡，所以我们没有电子考勤记录。有一点就是：公司规定我们加班的时候必须要把加班时候走的卖场拍照发 信群，以此作为上班的凭证，还需要报当天的销量，作为上班的依据，请问微信记录/当天拍的照片是否可以作为有加班的依据呢？如果可以，是否可以以此举证，要求 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定 ...
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8月底，最后结工人的工钱的时候用各种理由拖欠，一直到了现在也不给结钱，我就先借了先发给工人回家做生活费。我在做工程的时候工人的工资表、考勤记录都有，每一项支出都有记录。这样是否符合劳动仲裁的条件呢？还有如果可以仲裁我需要准备什么材料呢？...
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从2013/3/1到2014/10/13在杭州江干区一制衣加工厂工作，一直未签劳动合同，因为是小厂没有考勤记录，只有发工资打卡记录，每月大概6000。也没有厂里的营业执照复印件，知道他的执照是在拱墅区办的。我可以申请双倍工资吗？现在还可以申请几个月的？是自己离职的 ...
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员工在江北一家洗车店做事 但是我们七月份 十月份 十一月份的有些工资没有拿到打老板娘电话一直打不通了 今天去看那家店已被转让 店已注销掉了 我们员工全都没有签过合同的 考勤记录这些也没有 只有些银行汇款记录 劳动局说我们证据不足什么的就不来受理此时了 我们这么多人工资加起来有 ...
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14.00～18.00）现在除了正常上班时间，都从每天的18.30开始加班到19.30周末时间更长，发工资没有工资条，这样我们怎么才能索要加班费？要提供什么证据？我们每天都有做考勤记录，但我们都不能看。所谓的加班证据指的是什么？具体些。我这里有些领导的加班聊天记录能 ...
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就诊。我的诉求如下，请问可以如何维护权益， 1.2010年4月至2012年12月的加班事实，我可以提供邮件往来记录作为证据；2013年1月至今的我可以提供公司的考勤记录。请问我是否可以要求公司补发2010年4月至今的加班费？若不可以，最多可以主张前面多久的加班费？需要提供哪些 ...
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