我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商 ...
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是一名打字员，由于户口是农村的，在单位已干了11年，单位没有签订劳务合同。而且工资900元已低于最低工资标准。要求领导涨工资，领导没有给涨工资。我 当地公安部门办理暂住户口手续。 第十五条 对违反《规定》和本细则的企业，按第五条规定的审批管理权限 ，由劳动行政部门按下列规定给予经济处罚或者提请有关主管 ...
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却说那不押金，是做半年后的补贴。她两次说法不一，意义就不一样了。我知道企业收押金是违反劳动合同法的，但是她说是做满半年后的补贴，那就相当于我承认了试用期是 了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月 ...
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，后被告知污水处理厂还未投入使用，要求我老婆暂时回家等候通知（未签劳动合同）。 企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险（因本人无工资，其 个月的养老保险（2011年底根据社保局规定多扣一月）。 请问：根据以上情况，企业是否违反国家有关法律规定的哪些条款？企业需要赔偿哪些费用？大约有多少金额？...
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一张附加的条款，试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元，转正后辞职赔四千块培训费和招聘成本费，最后补充：此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后， 部长不同意，非要让我赔偿六千块，才能给我办理正常的离职手续，说当初是我自己甘心情愿签订的违约金的条款，公司这样做是否违反劳动法？我该怎么办？...
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文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》98.5.10实施第二条 第（二）由于用人 小时,每周工作40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最近可以延期到1997年5月1日施行,...。...
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的公共部位和设施的使用性质。”摊主彭某（业主）擅自改变其房屋使用用途，违反了买卖合同。 依据《江西省环境污染防治条例》第五十五条规定：产生社会生活噪声、 因此，根据《国家工商行政管理总局关于住所（经营场所）登记有关问题的通知》要求，企业（公司）、个体工商户在设立（开业）或住所（经营场所）变更登记时，将 ...
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。2007年，此公司改制为外资企业，并重新签订一份三年的合同，于2010年到期，当时在劳动合同中有“关于解除劳动合同的有关经济补偿”，2008年在合同 、 我查看了《老合同法》与《新合同法》以及1994年劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。每个人给出的答案不同，有的人说是应该按照2005 ...
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这样的考勤是数次迟到，属于“严格违反公司规章制度”要予以开除。但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳 ...
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元；以乙方实际出勤天数计算并发放实际工资； 3.2协议期间，甲方应承担的社会保险企业部分，已经随乙方工资发放，由乙方自行缴纳社会保险； 3.3甲方为乙方购买人身 ，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙 ...
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