如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事 了吗？我的档案还在西青没转到开发区了（企业只要保险关系不要档案）可不办人事关系不能拿失业保险我的解除劳动通知单上面这样写的 我就是想问我班里玩了 ...
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误删公司数据，公司要赔偿，签了离职证明，解除劳动合同上写了保留向您追溯个人行为导致企业经济损失怎么办...
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试用期每日要求加班有时都超过3小时了，结果临近试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同，但是之前因为社保也有争议，有一笔应该由公司缴纳的社保费扣了 ，但是据说仲裁把这个孤证作为唯一的采纳标准，因此我还需要继续提供一些证据证明企业是恶意加班裁员。由于反复斟酌后没同意他们的结算方式，因此我昨天去了仲裁 ...
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我工作的单位转让出售给另一家企业了，原单位提出和我们解除劳动合同，并按工作年限进行补偿，我月平均工资四千多，我在原单位已经工作十七年多，单位说按劳动法规定最多只能补偿十二年，这种说法对吗？我可以要求按工作十七年补偿吗？...
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你好，请问经济补偿十二个月平均工资是指解除劳动合同前十二个月，包括企业停机停产的月份吗...
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邮件核心内容： 希望你再次认真考虑公司与你协商解除劳动合同的提议； 即日起，公司对你非事假的到岗调整为手动签到方式，并需说明在办公室进行的活动内容并经市场部经理审批通过方视为有效，否则视同旷工处理；根据今日管理会议决议，将暂时取消你的公司门禁和企业微信帐号，保留你的OA帐号及邮箱；...
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本人为一大型国有企业房地产施工项目安全员，在法定职责外，为人民利益，向国家部委举报本人所在公司承担的项目存在无规划、施工许可证违建施工行为且同时存在施工质量问题，单位知道后通知我外出开会，实际上是通知与我解除劳动合同，同时趁我不在，将我锁在办公室资料柜中的笔记本电脑硬盘格式化重新分区为 ...
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你好，我是一家日资企业的管理科长，公司从未支付过加班费，我可以以此为由提出解除劳动合同并要求公司进行赔偿吗？...
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员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同（不需要经济补偿的前提下）...
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我单位某职工在单位上班5年后，离开单位另谋职业4年，现要解除劳动合同，补偿年限如何计算？恳请回复！...
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