你好:公司规定试用期是3个月，我现在已经入职工作2个月，公司没给我转正，我向公司申请辞职公司批了，但公司要扣我半个月底薪，说是公司规定的，入职不满半年的都要扣半个月底薪；我要求公司在我离职当天把工资结清，公司不肯，说统一到发工资那天发，公司是月底最后一天发工资，我应该怎样处理？...
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你好，我从上个月21号在公司上班。7天试用期后签的合同，到这个月19号辞职刚好30天。目前公司说我未提前一个月申请离职，说只发我上个月几天的工资，这个月的要下个月才发，我要求他一次性结清我的工资合理吗，如果公司不同意怎么办...
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上班，6月13号辞职。离职后老板一直没给我结算工资，给他发短信，打电话他不耐烦的说明天6月24号给我转账，可是一直没给我发工资，一而再再而三的拖。我看他根本不打算给我发工资。另外 我进 公司时候公司也没签劳动合同等。 并且，我面试的时候 ，老板说了试用期一个月，底薪2800元。我还有这 ...
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缴纳不足10月报不了医疗费用以及生育津贴，公司一直拖着产假工资不发，现在想辞职，请问我的医疗费用和生育津贴还能拿到吗？我2015年3月9号进公司，三个月试用期后，也就是6月公司开始给我买社保，2016年3月7号生小孩，但因生育保险缴纳不足10月报不了医疗费用 ...
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公司签订劳动合同，只有一份，在老板那里，我这里没有，试用期45天，已过试用期，离职时写了辞职信，老板没签字，口头同意的，没有录音。事后工资未发，多次要工资没有结果，有要工资的录音。找街道办交涉，公司说未按合同要求辞职，没有提前30天通知，而且工作期间有违反员工守则等规定不给发工资，这样合理吗。...
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辞职的。上班没有任何懒得睡觉，但我说话一紧张就有点结巴，平时还行，公司就因这样让我辞职了。合同也签的，试用期三个月，因我现在在别的地方工作了，身上手头紧，要想消费，身上 钱，但这工资是每月底发，但我想提前五天发工资，这要求不过分吧？如果原因我结巴一点，就把我辞职了，这公司有没有补偿给我呢？我只是想问问...
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工资结果拿到了1400多 询问领导说是因为提出了辞职一月份的工资公司就按照试用期算 正常来说 一月份应该是转正的第一个月 但是他说 我应该是二月份转正 现在的 但是二月份没有工作一天 所以 就把一月份拿来算 辞职当天公司说需要等新人入职以后才发工资致使工资拖欠了一个月 如果我投诉或申请劳动仲裁都需要 ...
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月底薪6500加提成，试用期两个月，试用期工资是80%也就是5200元。前两个月因为考虑到公司刚刚成立不久，资金周转困难，所以他们没发工资我能理解，可是年底的时候我问了好多次 几千块钱根本解决不了房贷问题，说我的没有几个钱，让我不急。我想辞职，但是工资又拿不到。请问我要如何解决？我还能拿回我的工资吗？...
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一家企业上班，然而没想到的是，自七月份到九月底，公司以效益不好为由一直拖欠工资不发，无奈之下，多次向公司反应，却无法得到解决，由于处于实在无法生活，只得 ，该公司只支付了我第一个月试用期工资，剩下两个月工资要求我必须先归还之前借款，我认为公司已经严重拖欠了工资，必须先向我支付正式上班的一个月工资后我再 ...
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，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我再次向经理辞职，他没有批准，说我太冲动要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交 ...
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