的。工资也各不相同。 去年其中一同事辞职，公司扣住保险不给签字办理退厂，要求赔偿培训费用10W。由于公司正常拖欠工资，最后扣了该同事两个月工资，大概 。办理退厂。 之后14年公司又出资大概7000每人，进行了另外一种数控系统编程培训，但未签订任何合同。 我参与了两次培训，如果辞职，是否应该赔偿违约金？ ...
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未经公司同意离职（扯皮类型）需赔偿培训费用证书归公司所有。员工在公司服务期间证书供公司免费使用，证书归公司所有。协议内员工未获得相应权利，如加薪或升 以后提出离职的而未得到批准，甲方要求赔偿累计下来的培训费方可离职且所有证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生 ...
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：工作11个月，未签劳动合同，只是入职时填写了入职聘用书且只有公司一式，但社保在工作之日4个月后正常缴纳，基数为实际工资一半（公司应该有另外 按工作年限递减？即11分之24. 3.我对培训费用有异议，公司是否要举证才有效？ 3.我是否可以要求公司因未签劳动合同而双倍工资赔偿，有没有前提条件？ 4.认定 ...
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经验不足所以才造成这个损失。 2一般典当都有老师傅，但公司因为人员费用考虑全使用新人，我虽然工作也4年但一直没有接触到此种风险。 3当时接当的时候考虑 损失我也愿意承担一定的责任。我本来心里预期是我个人赔偿2w，但公司老总以规章制度要求我全部赔偿我觉得无法接受，请教律师我有没有什么办法，如果按照法律我 ...
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也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出 奖的一部分，现未发放。 5.现提出离职后，公司要求支付违约金，并要求在公司其他岗位进行脱密，期限未定，公司态度是脱密期的长短与支付违约金的情况有关 ...
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后就到公司报到，合同期三年，到公司后进行了为期半年的培训，然后出国工作，但合同期公司要求以上飞机出国那天起开始计算。到国外后，工资按照半年一结算，每年的1 时的违约金计算，我估计会被要求赔偿违约金等六七万。一方面是工资拖欠工资，人生安全得不到保障，自己实在是不想再干了，另一方面又怕公司要求赔的太多， ...
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油轮或化学品船上。 1 韩语（学费5000自费） 2 OT/CT（油化证学费5000自费）但培训结束后却被安排到韩国集装箱船（有部分学生被安排到油化船。）并在上 我支付相关证书的办理费用。 而且还说我在第一次上船的时候与韩国公司签就协议中有必须跑满三年（三个合同期）的款项。并要求我赔偿一万元的违约金。 ...
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签了5年培训合同，上面写如果离职需赔偿公司1万元损失费加培训差旅费用，现在因为我怀孕想离职，但公司让我按合同要求进行赔款，请问公司这样做是否合理？现在公司把我岗位也换啦，请问我是否还需要赔款如果我選擇自離，公司沒有追究此事，合同會自動解除嗎？要多久才能解除合同？...
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我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派出培训学习了，我现在辞职时单位要求我赔偿培训期内的培训费用。 我和公司虽然签订了劳动合同和竞业协议，但公司并未给我缴纳五险一金，这种情况下我仍旧要赔偿培训费用吗？...
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，合同中规定了，在职期间取得的考试资质归公司所有。 于2011年11月未参与培训，参加了一项考试，公司取得了某行业资质，有效期2年，当时的口头 提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿，如果有赔偿，费用应该如何计算。谢谢。没有参加过培训，直接 ...
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