支付的费用 3、在岗培训所支付的费用(我现在刚刚参加在岗培训一个月,但和公司签订了一年的培训合同,现在公司要求我赔偿全年的培训费用,这样是否合法?如 号机组正式商运时间起开始计算,二号机组正式商用前,按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段,2号机组何时商运未知(我们单位的机组目前定位于 ...
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但是我在2015年2月提出离职申请,3月份离职已满30天,但公司要求我赔偿培训费用1.5万多,但是实际上公司并没有为我的培训付了这么多钱,我只参加了3 项目,可能会借着这个项目报),现在公司说如果我不赔付,他们不开具离职证明和社保移交手续,我想请问公司要求赔付的费用是否合理?已此为理由不开具离职证明等 ...
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现我向公司提出辞职,公司要求我赔偿其于今年1月期间所做参加的一个培训的费用。但事先公司并未要求与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下,我需不需要赔偿该费用呢?...
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司主营工程咨询,一家英国公司是我司客户,邀请我去英国参加了为期一周的培训。培训后,我准备离职。 但实际上,为期5天的培训因故只进行了一天。 文件表明此次出差的目的是培训。 由于我个人疏忽,没有及时在出发前和公司提交出差申请。现在公司以“公司不知情”我“私自出差”为名,要求我赔偿出差费用。 但是,由于我 ...
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与公司签订的合同期限未到,我想离职。但公司要求我赔偿培训费用,因为培训协议上的劳动期限没到,不知道我需要支付吗?...
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在一家施工企业,公司要求参加培训,然后我考到了一级建造师,年后辞职,公司要求我赔偿培训费用,培训前没有签订协议。但公司有文件规定参加公司培训后考取证书后,未在公司服务六年,需要赔偿培训费用。请问我需要赔偿培训费用吗...
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况是这样的:我与公司签订了合同约定试用期为六个月,但在第三个月公司为我办了转正手续,发的工资也是转正后的工资,现在我想辞职,公司要求我赔偿培训费用6000块,我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱,可人事和我说已经为我办理转正手续,我已经不是试用期员工了,不 ...
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帮忙了,导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元,我要是违约了需赔偿两万元的违约金,可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了,到 最少53小时,我提出辞职,可是老板冷处理,不跟我谈,就要求我一定要服务满一年,否则赔偿两万元的违约金,我该怎么办?首先谢谢各位律师的建议!以下是我签订的 ...
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的吗?记得之前看劳动法好像是不允许这样的协议的 三,如果公司要求我赔偿,是否需要出具培训时产生的培训费,食宿交通费用的详细清单和发票等单据?不然他们说培训费是多少就是多少,我们并不清楚 四,我是否有可能把工资要回来?如果可能,需要怎么操作呢? 非常感谢大家的帮助,希望快速收到回复 ...
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: 你好!我是10年7月大学毕业,在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职,公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职,但我认为存在争议。具体案例陈述如下: 我在未 进行上岗前培训,这样的条款还成立吗? 如果属于要赔付的培训,那么在培训期间发的工资算培训费用吗? 我是第8个月辞职的,还算不算试用期辞职?如果不 ...
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