列，说我违反公司的安排，根据公司的惩罚制度，扣分，直到扣满10分直接开除！而且要掉过去的的车间是SMT车间，工作环境恶劣，且有铅这样的有害物质 有下列几条 ①我是设备维修，合同上签的也是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境 ...
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我是6月6号进的公司,上班工作积极,业绩很好,因为没签劳动合同,今天莫名其妙的收到通知,说我明天不用来上班了,原因是公司男员工过多,之前从没得到过任何消息.请问这个被开除的有没有补偿请问能得到多少补偿,怎么算...
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我是2010年10月进的一家公司，在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月，家里老人过世请假回家，丧事办完后 ，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半月公司就发短信让我回公司做交接。自己生病也没办法上班就答应了。去公司交接后我提了工资的事，我 ...
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，结果天天加班到8.30，也没有加班费，说每个月15号发上个月工资，可每个月到12号左右就要开除员工，连吓唬带骂的，然后说下下一个月打卡上，但是等下下一个月 离职也是说扣3分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工 ...
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公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？ 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。 第六条：其他 6 . 1本协议 ...
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我去年12月进入公司，当时没签合同（公司所有员工都没有签）今年10月公司说无薪放假让我们去财政结算工资，还让我们签一个什么本人自愿与公司解除劳务 员工无薪休假一个月，让我们去财务结算工资，我们到了财务，却让我们写一份本人自愿与公司解除劳务关系，分明就是变相开除我们嘛，而且结算工资是看你当月上班的天数给 ...
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员工守则，而守则就是霸王条款，公司自己制定的，也没和我们员工说过，下午的时候领导找到我说，要处理我，解除劳动合同。我想咨询一下： 1.工资低于当地最低工资标准是否可以得到补偿。 2.不给工资条是否合法，听朋友说不给工资条，相当于没发工资。 3.公司解除和我的劳动合同，我是否可以拿到补偿。 谢谢律师...
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除了，之前大概是6月份的时候单位有打电话说现在有一批着急的活让我回去上班，我到了单位之后单位的经理说你回来上班可以，但是工资不能按照以前的给，单方面要把 的工资下调500元，因为劳动合同还在履行期间，所以我没同意下调工资，结果和经理没有达成一致，领导就说那你就回去先好好想想，结果没到一个月单位就把我的 ...
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工作，今年17岁，已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样的事情，结果他工作了将近20天，最后一分钱也没拿到，老板就让他走人了。要不是我们的帮助，叫他 ...
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我是一个小员工，做客服的。平常工作有些情绪，今天突然接到公司一个考核报告。类容大概是在一周内端正态度，否则解除劳动合同，强制签字，我没有签。只 主管说我要离职，QQ微信都没发过，凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，并且只单单给我个人 ...
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