今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行, 公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律,如果本人不想续签,需要提前多少天通知公司呢? ...
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我的劳动合同到期,公司没有提前一个月通知不再续签。我的续签合同提交后,公司领导谈话,公司决定不再续签。目前合同已到期,续约合同还没给我,但目前还在正常上班,作为劳动者应该如何处理?...
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我卡上,五险一金公司以补助条目发放到工资里面。 2010年3月-2013年都有签订劳动合同,2014年1月1日-到现在公司都没有同我签订劳动合同。 的经济补偿? 2)公司2014年根本没有同我签订劳动合同,是否存在到期或者续签的问题? 3)公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老公合同, ...
//www.110.com/ask/question-3059839.html-
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你好。我想请问我现在是属于劳务派遣员工,是跟公司签订了3年的合同,10年8月到13年8月到期。上班的单位是属于事业单位的,现在合同到期了,单位还没有跟我们续签,我们依然在单位上班。我们咨询过公司,他们的答复是因为劳动法出了新规,所以用工单位的领导要 ...
//www.110.com/ask/question-2057974.html-
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一家房地产开发公司旗下物业公司工作.试用期3个月,只签了份试用协议,没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正,签订劳动合同 ,也没有任何的书面形式通知,没有任何协商,公司单方面的不续签劳动合同,我是否能要求公司给予补偿金。 3、劳动合同2013年7月11日到期,如果我 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-
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所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月的时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-30751.html-
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了一年的劳动合同,11年合同到期续签了3年,14年按照入职规定应签无固定期限合同,可单位反悔,逼迫我们续签3年合同,现在,2016年6月员工们还在上班的情况下突然召开会议,通知大家单位停产,与我们解除劳动合同。 目前单位给出的赔偿条件是,从去年6月到今年6月工资的平均值 ...
//www.110.com/ask/question-7775218.html-
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今天公司要求工作不饱满的员工进行转岗 否则合同到期后不再续签劳动合同 当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签 赔偿 如果可以请问能申请几倍赔偿? 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司有几年按照百分比开工资 拖欠的工资怎么要回 我手里没有证据 现在如何维权 ...
//www.110.com/ask/question-7389792.html-
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,校区改变了工资计算方法。8月,再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工,校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除(课时费+业绩提成)*15%的费用作为 合同在2015年6月30日到期后没有续签合同,现在是9月,我但仍然在上班。 从2013年12月起我一直做的是“教学主管”的工作,且工资表的职位 ...
//www.110.com/ask/question-4822597.html-
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我合同到期了,公司续签合同当天职位变更,但工资没有变,第二天通知会降低1600的工资,但工资的降低没有体现在合同上,如果我不续签能够获得赔偿吗?(工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成,岗位津贴是写在合同的附带协议上的,几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000)...
//www.110.com/ask/question-741980.html-
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