2008元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部 标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖，因为我们公司有一部分是退休人员再就业他们已经有养老方面的保障。其它的员工都是打工外聘的人员，有北京的、有 ...
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后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇 在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前我曾经统计了一位股东在今年三月到五月的花销光是吃饭、住宿给汽车加油就已经快二万元了，而他们却说公司现在 ...
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期间，2020年4月，老板将原本由我负责的客户转移到其他销售员名下，告知客户我已经离职，且安排该销售员和客户重新签订合同。（该客户在去年12月26日已 元的提成。）该客户在4月21日已和公司签订合同且打款，首付款金额99600元，按照之前约定的情况，我是可以拿到4980元甚至是14940元的提成的， ...
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把他的大房子（现在尚不清楚以他名下的这套房是否已经在房产局备案，我们的房子已经在房产局备案）换给我们成全公司大的利益，但必须缴清差价。也就是要补2 答应），之后我那个不争气的男朋友怕他们再次逼迫竟然跟他们签订解除购房合同。现在一切都是口头协议。事后他才跟我说，我气得直跺脚，现在折腾几年可能会一无所有了 ...
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，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工手册 列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁且已经被受理。 但是三月底公司以降职降薪为条件提出续约，此时劳动仲裁未开庭。 ...
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的工资；其次是“合同工”----除正式工以外所有的员工都是合同工，完成大部份工作的合同工跟劳务派遣公司签订合同，工资由烟草公司以一年几十万的费用委托劳务派遣 ？为什么当初招工时不提这个要求?而现在“官二代”基本已经完成学业，进入“家族企业”工作时定出这个杠杠？据我所知，公司有一家祖孙三代都在烟草公司 ...
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公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六个人，对于我个人而言，我在离职前已经找好了后路，所以面对扣钱的问题，心态还算好，自己在公司这大半年 如果员工未满合同期离职的，员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里开始说关于年终考核的事，公司在一开始签订合同的时候，就和我们说 ...
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我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我 的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有上班近半年都没签合同及没买保险的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年员工已经签了自愿解除 ...
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，劳动报酬变更为每月不低于3000元，附带补充条款： 1.本合同工资包括基本工资、岗位补贴、技术补贴。其中员工加班、事假、病假等费用以基本工资为基数进行计算。 2.经协商 霸王条款，如果签订，我的工龄就被取消，加班时间也将清零，工资的变更也跟旧合同对不上号，针对这几项条约，我不愿意跟公司续签合同，能否 ...
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月的下旬签订了五年的劳动合同，因为之前为自己投保，签订合同之后就结束了自行投保，但是至今到10月份公司未给投，以至于现在的投保已经中断4个月，请公司答复 公司说是劳动局给盖章了，但是没有给投上，是劳动局的问题，会跟劳动协调补上这段时间的，但是我觉得劳动局盖章之后没给投的可能性很小 然后就是加班，每个周 ...
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