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我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间保险金原用人单位是否应该给我缴纳...
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公司已经注册了吗?本人于2012年9月就职,在职期间公司没有签订劳动合同和缴纳保险,公司于2014年1月找借口不用我(回家后发现怀有一个月身孕 劳动法第82条,不签订劳动合同给予双倍赔偿工资。2.无故解除劳动关系能否给予赔偿。3.在职期间没有缴纳“四险”赔偿。4.怀孕辞退赔偿。这些法院能否支持 ...
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,转正是在05年7月。今年7月怀孕,因身体不适,按照医生建议在家休息,并把病假单交给了公司。过了几天公司告知我被开除,理由是由于去年我在保胎期间出去旅游(去年保胎期间也是交了病假单)。现在公司想和我协商解除劳动合同。想咨询:如果我同意解除合同公司赔偿我几个月工资?...
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),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有 是每周5天8小时工作制. 我想咨询问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司 ...
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中旬发现自己怀孕并及时告知了公司,当时答复是只有怀孕期间可以正常出勤公司不会将我辞了,并在12.18日与我签订了三年劳动合同,但当时不让我 4.20日与我解除劳动关系。二、若我在12.28日前未找公司变更合同,视同我2016.1.14日离职。 请问我该如果保护自己合法权益?能否要求公司赔偿我从被 ...
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劳动合同,薪资是一万每月每个月税后到手9800但是怀孕产假期间公司按基础公司3000扣初五险一金到手2千,马上放完产假要回去了公司想和我老婆协商解除劳动合同赔偿我2个月基础工资、我老婆在这家公司1年3个月了、我想问一下产假期间基础工资合理不,在哺乳期 ...
//www.110.com/ask/question-13593894.html-了解详情
您好!我怀孕期间因为身体原因,请病假约4个半月,产假正常休息,产假结束后上了1个月班,突然家里出事了小孩没人管,我先请事假5天回老家去处理, 公司让我离职,我没有同意。因为我还在老家,没有出勤,公司就按照连续3日旷工有权辞退员工规定,已单方与我解除劳动合同关系。小孩5个月了,我还在哺乳期,我想申请 ...
//www.110.com/ask/question-3049901.html-了解详情
本人在一家外企工作至今已经5年了,一直与第三方人力资源公司签约。目前怀孕4个月,合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业,前不久宣布工厂会搬迁到外地,要和本地员工解除合同,普通员工得到赔偿是N+5。公司对于怀孕我给出两个方案,第一,去分公司上班,合同到哺乳期结束。 ...
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如果在公司被当地政府收购即将清算,本人在此期间怀孕。赔偿费怎么算我公司面临清算,即将解除劳动合同但在此期间本人已经怀孕。请问该得到怎样赔偿?我(一个孕妇没有一家公司收留)。...
//www.110.com/ask/question-10105771.html-了解详情
涨为3500元,因考虑要小孩,我老婆还要求公司交社保,公司答应年后开始交,然而过年期间结婚,我们属于晚婚,老婆提前和公司打了招呼,只是请假条没批,晚婚法律规定 去上班,公司里告知不用来上班了,赔偿什么都没有,况且我老婆还是孕期,公司立面什么都没说直接解除劳动关系,合同都在公司公司里说了,要告你去告好 ...
//www.110.com/ask/question-2248830.html-了解详情
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