技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品， 的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的 ...
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乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 5、服务期内，经双方协商一致 乙方将不承担相关责任。 1、乙方应当依照已与甲方签署的保密协议的约定对本协议及培训内容履行保密义务。 2、未提前经甲方书面允许，乙方不得擅自将培训教材 ...
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技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品， 的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的 ...
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技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品， 的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的 ...
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技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品， 的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的 ...
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，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算签了保密协议，他也要 产品不相关）。 所有的证据全部是电子版 现在他居然去劳动部份备案，去告我们没和他签合同，没给完他工资， 根据劳动法，现在是我们有理，还是他有理呢？如果他去告我们， ...
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是2009年十一月在学校招聘过来到单位上班的，到现在工作将近七年了，单位确一直没有给所有员工购买社保，在签订的合同中，说到要购买的，但是签订了合同一式两 发一个工资条，工资条上只有应发多少和实发多少，其他社保这些都没有出现，而且工资单也不让员工看，还要每个新员工收取2000元保密费，请问作为员工我们该 ...
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我与公司签署的劳动合同里面有一条写着（乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密。甲方商业秘密包含客户信息，公司服务产业的内部组合结构分析和公司内部设计的新商业模式的具体方案等。若员工因违反本保密条款而给公司直接或间接造成经济损失的，甲方将追究法律责任并要求作出经济 ...
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。这部分请问能否索赔？证据：此一个多月时间我未领取工资，过节费公司的其他员工已经发放，且有领导签字的发放申请能够证明公司确实是有发放过节费的。一个月工资5000 ，且对于我自己的掌握的证据保密，让公司拿上我的五年期合同补盖章后递交申辩材料（一般来说公司会用新的合同，因为旧的合同充满了不合法，且对于旧的 ...
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。 信发出后，公司认为我和那个向我透露薪资水平的员工违反了公司的薪资保密的规定，先后辞退了那个员工，最近又强行辞退了我。 公司人事部门在没有充分征得我的 你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1 ...
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