2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18 公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜 ...
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平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位和劳动者之间建立了一 75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取 ...
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在公司工作6月零16天，未签订劳动合同，因公司拖欠工资而主动离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为一直是 正规，不知道录音能不能起到充分证明；4、在上述情况下，如果申请劳动仲裁要求支付拖欠薪资和25%的赔偿金，以及未签合同的另一倍工资的话，能有胜算吗？...
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台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、 、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我该如何处理、走 ...
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2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时，2013年3月，因公司工作安排不合理， 2012年11月12月工资也未发放），迟迟不肯发放工资，老板说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双 ...
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解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？请问08年未签合同何时过追诉期 另外忘了说，除去从5月起该员工一直没有上班，我仍然发放工资外，我还打算补他3 第82条第1款：用人单位子用功之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工 ...
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万，约定提成封顶30万，年终实际完成250万，以任务书公司没盖章为由，没有发放绩效工资。之后任务书也从未盖章，只是将目标设高，导致实际无法完成。请问目前是否 在D公司工作，是否属于未签劳动合同？ 5、2020年没有签任务书，绩效工资仅发一小部分，是否违法？ 6、请问帮忙评估我该如何维护自身的合法权益？...
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19，由于第二月份出差借款一直拖着不签字（出差费用报销额未超过公司规定，甚至倒贴）三个月以后未签劳动合同（试用期三个月），故我提出申请离职（提前9 经理当面威胁我：不工作到月底就别想拿工资。现该公司财务以出差借款部门经理未签字为由拖欠一个月+19天工资。 工资发放方式：压一个月工资，第二个月发放第一个 ...
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工资，为其补上。 我又打电话给钟某，其告知没有我的工资表，无法发放工资，问其没有我的工资表该如何处理，他答应为我查询原始记录，有记录就发放工资，如 只有我手里的这张《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》上面写了终止、解除日期，其他交予公司的都没有写日期，只签了我的姓名。刚刚给北京区经理钟某 ...
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办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导批示于 跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资我该如何处置，现我手头手头除了我拿公司自制的 ...
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