法定节假日加班工资怎么算 -法律咨询搜索

在单位工作三年多，只签了半个月合同，缴了不到一年的社会保险，法定节假日经常加班没有加班费，前两个月单位还私自降了工资，假如自愿离职能否追讨赔偿？还有工资里的个人所得税是怎么算的？...

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在一家超市工作，没签任何合同，工作半年左右，每个月最低工资都没到，每个月只休息两天左右，国家法定节假日没有休息，但不算加班时间，属于正常工作，现在行辞职，口头对经理说不想做了，要辞职，但经理却说要扣7天半的工资才准许，我要准备些什么证据去劳动监察大队呢？怎么讨回我所应得的呢？...

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休到的作加班处理，今年以来，发现结算工资是按每月固定6天休息来计算，像10月份，加上法定节假日才可休息9天，这个月要上班22天才算全勤，而外贸仓是可休11天，只希上20天就有全勤，受到这种不公平待遇，我们要怎么维护自已的合法权益？希望李律师能给我们提供帮助，谢谢！...

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一天夜班再休息一天。问，公司是否应给与我夜班或加班补贴？钱怎么算？若遇到法定节假日又应该如何计算？另外，公司每月钱都打卡上，是不是就不需要公司再提供我工资条了？...

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年12月末，公司未交任何保险给我，我在09年9月上诉到劳动仲裁，经判决赔偿我11个月的双倍工资，保险公司另算。现在公司不服从上诉，同时把我开除，我现在的失业保险和经济赔偿和法定假日节假日加班，年薪假，怎么告？我可不可以在公司上诉期间向法院申请以上事宜？法院能否 ...

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