12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过 怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天 ...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？...
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用人单位单方面解除劳动合同后，与接手人办理交接手续已达到40天了，但接手人突然说不来了，公司要求我必须等待下一个接手人到来并办理完交接手续后方可离职，请问我可以单方面离职并要求相应的补偿吗？...
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才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要一个月，居然出口骂人，说我不会做人，先学会做人再说劳动合同法。后来扔给我一句话，你有异议你去投诉，我去应诉。我没说话走了之后，她打我 ...
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劳动法规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的，例如公司规定旷工达三日以上予以辞退，但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上，不知哪种说法成立？被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资？...
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无故旷工3天以上，当中有劝其回来工作，但是没有回来正常工作 并且影响了公司的正常生产，作为用人单位可以与其解除劳动合同吗？为了避免不必要的麻烦 请问具体需要怎么操作！劳动仲裁太麻烦了吧 因为不是一个人的行为 有 5-6个工人 而且我这边是私人小企业 直接解除合同的话会带来不必要的麻烦吗？...
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沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年，合同期还有2年 ...
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一个业务员,客户那里的项目款至今没收回, 共计11万. 公司多次催促其追回欠款,但是都没有追回来. 后来公司根据劳动法第三十八条第三款"劳动者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以解除劳动合同".把那个业务员给辞退了. 然后他告到劳动仲裁, 说 ...
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在10月9号与用人单位签订的劳动合同，至2018年1月为试用期。甲方是河南省人力资源中心。随后让回家等通知，待医院开业才能上班。但具体开业日期不知道。我可以提出解除合同吗？...
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今天刚和用人单位签订了劳动合同，通知明天上班，但明天我不想去上班了，我是否可以单方面解除合同？...
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