我8月13日填了离职申请书（预订离职9月19日），并交给了领班，她二十多号批了我，我9月5日找经理签字，他说我要9月19日走的话，那只能算是我急辞，要扣一半工资。规定辞职提前一个月，我这是按填了离职申请书时算还是找经理签字时算呢？我这算急辞吗？...
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是这样，我之前做了一份兼职工作，因为有事要离职却被告知要扣半个月的工资，因为我签订了一份入职申请书，里面包含工作制度和工作内容要求，其中一条是工作未满半年且无故离职不给予支付。现在我想问下这份入职申请书是否属于劳动合同范畴？这份申请书上只有我一人的签字和手印，它又是否生效吗？我要怎么维权呢？谢谢！...
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你好我想问一下公司不给办离职，我写辞职申请书了，可是就是不给签字，不给签字就不给钱，怎么办...
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可是公司没有安排。于是让我离职，应该算是被迫离职的吧？然后让我签了一张离职申请书，内容如下“本人因个人原因，辞去在xxx公司的工作，自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印，本来我没想签，因为根本it不是我自愿要离职的，公司说不签这个别的手续不能办理，我 ...
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有过一段时间的培训，但由于压力大快满一个月提出离职，离职申请书要求继续上班一星期再办离职手续并赔违约金。离职日期是在我签字后公司上司再填的（签字时我问离职时间 说让我先签字）。第二天我就没去上班了。一段时间后多次要求我去办离职手续，说未及时办理的话会联系学校处理。请问是不是一定要去办离职手续？不办的话 ...
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我申请辞职，提交了辞职申请书，领导不给签字，现在已经11天了，期间领导没有指定人来交接工作，昨天让我把一些资料交给了一个人，但那个人不承认他是交接人。那么30天后，公司以我没交接完工作为由不给我办理离职手续，该怎么办？我的意思是，只要到了30天，即使没交接完工作，我强行离职是否也是合法的？...
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我这边是实习期自动离职，辞职申请书只有直接上级签字可以吗...
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于6月13日邮件提出辞职申请，并有附上扫描版的辞职申请书，要求于7月13日离职。但是老板希望我干到7月底，不愿意在正式纸板辞职申请书上签字。老板不签字，我7月13日走是合法的吗？如果以工资等原由强制让我干到7月底，是违法行为吗？...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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，公司说每个人必须去，不然就调到另一个市工作，之后4月29日郊县负责人带来了离职申请书，要求我们写由于个人原因主动辞职，写好之后才把3000元还给我们。5月30日 29日。负责人承诺签了字才把我们元旦帮公司垫付的几百元还给我们，还说不签字以后换了公司就不能缴纳五险一金。我们都不懂这些，我们手上还留有未 ...
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