损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用给我任何补偿了吗？ 现在我非常郁闷，自己没有任何过错， 已经5个月没有开资了，家里实在是为难，所以我想如果能解除劳动关系，我也可以再找工作，同时我相信清者自清，世间还是有公道的，在此我想恳请贵 ...
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即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续旷工超过3个 时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括临时聘用 ...
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和该主管起了冲突，不能再不去上班那是违反了公司相关规定的，到那时如果公司抓住这条不放估计我就会被开除（而且没有赔偿），但这几天我上班都是提心吊胆的，每每 ，不是求痛。所以我已经准备在下周店总经理上班时提出解除劳动合同。我想咨询下像我这种情况我主动提出解除劳动关系是否可以获得相应的赔偿。需要准备些什么，...
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本人已在公司工作3年零10个月，当时签订的劳动合同岗位为冻干且写明公司可以根据需要调动岗位，半年前因公司生产需求，被调岗为设备管理员，但未重新签订劳动合同，现公司重新要求我调岗到冻干，由于冻干需要倒班，本人不同意，公司以不服从安排为由开除我，我是否可以申请劳动仲裁得到赔偿？...
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按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份 在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未 ...
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我在一家公司干了18年了，前两天拍了两张有家属在公司门口哭闹的照片，被女儿无意中发到她们班级同学群里了(照片上她把人画圈了，一张上面写了公司名， 给公司造成损害，是小孩好奇无意发了，显示我的帐号，我真的沒发也不会去发(砸自已饭碗)，公司却以违纪损害公司名誉为由开除解除合同，我是否可以申请仲裁要求赔偿!...
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现在公司要开除我 不给我应有的劳动赔偿 只给我失业保险，是不是不合法。公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗？？他现在说 我已经被除名了 天天来上班也不给我工资 我是不是可以劳动仲裁，劳动仲裁后 我是否能要到补偿 我的胜率有多少...
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工作俩年，怀孕期间未请过任何假期、而且星期天有时候还得值班；昨天(2015-11-23)公司老总刘开口骂人，竟让我滚，今天拿来工资结算单上面竟写本人自愿 年限赔偿，孕妇双倍吗?目前怀孕2个月，请问是否可以主张要求赔偿：1.工作年限赔偿 2.生产费用（或社保费用）和到哺乳期结束的正常工资，敬盼回复，谢谢 ...
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，但在2019.12.3跟同事发生冲突被它人殴打（本人并未动手），也并该公司以违反员工手册为由被开除，并未赔偿任何费用，现在本人想起工作至今，没有享受过任何一天带薪假期，而在结清工资时也没提到这部门的补偿，我是否可以要求单位以三倍日薪方式支付我呢...
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，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理 ，未缴纳社保，也无合同，只有银行工资流水，是否可以证明劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销。 同上条问题，这一年的工作时间是否 ...
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