开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到第二个月时他 。。。而且还否定了当初说我是试用期的事情，说我一直说的是实习期啊。然后因为论文答辩我就辞职了，但是老板却不批准，说我们现在这里差人，绝对不批准 ...
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，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到第二个月时他却 但是老板却不批准，说他们现在缺人，绝对不批准的，要走工资就不发。我说我是按照试用期标准辞职的，他说公司规定辞职过后还得有个15天的交接期限， ...
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情况应该怎么办？离职的话需要赔偿公司多少钱？如果我现在提出离职公司没有立即批准的话我还得上一个月的班吧，在这一个月里公司安排出差我怎么办？如果拒绝出差就得在公司坐一个月等待1500块钱的底薪吗？而且最后这一个月的工资肯定是拿不到的。还有我这次出差回来大约3800块钱的报销单拍照 ...
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半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单、 九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续 ...
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6月13日入职，二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司 。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、 ...
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天中秋放假一天是20天 我找到的是 一份激光雷射加工企业的调试工程师..试用一个月 底是750 加班费 4块 一月后底900加班6块 白夜班制 公司在调班的时候 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么不给我签正式合同 他 ...
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您好，我想请问一下，我在一个外包公司上班了4日，然后辞职，工资是2000不包吃住试用期2个月，因为上班时间和面试时说好的不一样，我有点熬不住，开始我请假没有批准说按照公司制度需要提前2天，然后我第二天早上提出了辞职，但辞职对方说要走流程我以为要走几天，然后那天我就没去上班因为 ...
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日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之 的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等 ...
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职培训，须为酒店服务半年以上。培训后半年内办理离职手续，须扣除培训费用。试用期之内，应提前七天以书面形式提出申请，经部门经理、人力资源部经理或总经理批准 天）；员工在合同期内辞职，应提前一个月以书面形式提出申请，经部门经理、人力资源部经理或总经理批准后方可办理离职手续，如不能提前一个月以书面形式申请， ...
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我是08年7月份入职的,当时过来的时候用人单位跟我谈的是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院 人事今天给我打电话,约好一个中层领导下午跟我谈话,我想应该是找个理由把我辞了...我觉得他们欺人太甚,觉得我不符合他们的要求但是生意很忙又招不到人的时候就把我 ...
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