日起， 至 2025 年 12 月 31 日止。聘用期满，甲、乙双方如有意愿，可以续签协议。 3、劳动工资：甲方每月 10 日前以现金方式，足额支付乙方工资额 2600 元（贰仟陆佰元整）。乙方外出工作的差旅费、加班费均按甲方有关规定执行，实报实销。社会保险：乙方在聘用期 ...
//www.110.com/ask/question-6511189.html-了解详情
我在一家私企上班，没签订合同没有上保险，平时只有我和老板上班，上班也不用打卡，工资发的是现金，以下一份收入证明可以证明我们存在劳动关系吗？还需要再开具工作证明吗?如果我申请劳动仲裁可以赔偿我多少钱？谢谢！另外收入证明里有关我的信息是需要老板帮我手写还是我直接打印好即可呢？印了 ...
//www.110.com/ask/question-5520556.html-了解详情
，完成学业后继续留在甲方工作，根据《中华人们共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、甲方安排乙方在甲方 ，服从甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
的，按原省劳动厅浙劳险[1999]267号文件有关规定执行。” 而浙劳险[1999]267号文件：“国有、城镇集体企业中从事特殊工种职工，因企业破产、转制或劳动合同到期等原因离开原单位后继续参加养老保险的，在其按规定缴纳养老保险费期间到达特殊工种退休年龄，且在原国有、集体 ...
//www.110.com/ask/question-3197235.html-了解详情
取消我西南的区域，要求我打辞职报告，与销售总监产生了争执，我在市场内并无过错，且财务也是200块左右的问题，因为我们一个月回来一次，报销的票据量比较大 罚我工资，想逼迫我辞职，但是我现在还在硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁，应该 ...
//www.110.com/ask/question-2093200.html-了解详情
，有没有什么补偿金，在产权转让书上写到涉及接收以前员工的国有身份及有关经济补偿，由县人民政府按有关规定解决，但是政府没有承诺给我们，就让我们大部分职工同私企公司签订合同，现在我们也向政府提出我们的要求了，政府总是一拖再拖，说这说那，又说我们没有解除劳动合同就没有补偿金发，这样说得去吗？我想怎么样承 ...
//www.110.com/ask/question-2032602.html-了解详情
）签订劳动合同及就业协议证书（原单位扣留了原本一式三份的劳动合同）并同意9月1日前往报道工作，但在9月1日前，考取了事业单位，8月底与单位 在调整就业协议书上签字盖章，导致档案不能改派到新单位。请问如果进行有关民事诉讼，可以解决此问题么？如果胜诉，但原用人单位依然拒绝开具解聘函，那么判决书是否与解聘 ...
//www.110.com/ask/question-1923807.html-了解详情
。然后给我签了个所谓小时工的合同，但还是正常上下班。10年涨了100，到12年5月时，单位有关部门怕我们扯皮。就把我们劳动派遣了，让我们跟第3方 970左右。 然后因为，今年新劳动法出台。大厂要整顿。我得知消息，说是14年4月底合同到期后就要把我清退~ 我觉得很悲哀。给他们干了5年。就这样象扫垃圾一样 ...
//www.110.com/ask/question-1751504.html-了解详情
1.签订合同时没有注明相应工作地点，只说明岗位是甲方各公司管理类基层。 2.补充协议里有一条，甲方根据本企业工作需要，安排乙方到甲方关联单位工作。 工作岗位调整、工资、考核、升迁、调职、奖惩、任免、解除劳动合同等，均依照甲方有关规定办理。 现在问题就是，公司强制要求我到别的分公司去上班，我不想调动， ...
//www.110.com/ask/question-1696193.html-了解详情
情形之一的, 本合同应当续延至相应的情形消失时.但是第二十无条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不是 没有二十五条情形的就是 合同不是顺延的 单位5月意识到这个问题 就马上又起草了一份合同， 但是职位 ...
//www.110.com/ask/question-1612737.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务