日通过面试后进了一家中外合资企业开始了工作，试用期2个月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意 预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。 ...
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月6号转试用期的，还有俩个是2015.7月27号转试用期。7月底公司打算搬至龙岗办公，问他们是否意愿，他们回去跟家人商量一晚上后，第二天都同意过龙岗办公。 ，眼看要搬过去了，混不下去了，才同时提出的辞职，请问本公司有没有权利扣取他们部分的工资款项作为违约金赔偿？由于8月15号就要发工资了，请收到后速速 ...
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我在这个公司有2个月的试用期，工作了差不多有2个月，老板还未发过一次工资，感觉老板有拖欠工资的行为，打算试用期结束就辞职走，按劳动法是不是工资可以马上结清？如果老板不付工资，通过什么法律手段去维护自己的权益？...
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我在公司干了两个月，第一个月是试用期，第二月就入职啦，因工作中与客户发生争吵，回来后了就辞职啦，当时老板不在，我们填写了出差补助和辞职报告后人事说老板不在回来之后才能发工资，可到现在别的在职员工都发了工资了，我的没有发，问人事也一直没有回复，我该怎么办...
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就3个月，表现差就6个月，然后直到大概2014年2月才跟我签订劳动合同（试用期5个月），五险一金也是2014年2月才开始买，最关键的是当初人事拿 合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是2015年3月4日是工资日，却没发工资给我，违反三十八条第二项规定，另外根据《 ...
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进的一家新开的电路板厂，当时进厂的时候签的有个试用期协议，试用期是1个星期，工资是2400元每月，发工资是压一个月工资，离职必须提前一个月。当时他厂的机器还没 年11月份的工资，总共才发600多块钱。没活干在家休息的时间每天补的30元说要过春节后没辞职的才能给。 请问各位大大，公司的这种做法违法没有？...
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您好！请问按劳动法的公司常常要求劳动者延时免费加班合法吗？还有我们签订的合同上每月发工资的日期是15号但是没有准时发过工资！要到20几号晚上发！领现金 是带薪假也要我们补够22天176小时后才算加班！公司又动不动就罚钱！逼员工不给辞职只能自离！还有就是签劳动合同2年试用期2个月内可以辞职吗？谢谢......
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律师们好，字有点多不好意思，事情是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨 了这会被告偷窃吧）业务合同（只是放在公司电脑里藏起来了）和撤掉我做的网站（是真的删掉我做的所以内容），还有几天发工资不知道发多少，扣了我多少，到时候想以此 ...
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算下来工资是5000，早班是4200。试用期内公司按照员工工作要求扣了很多工资，发到手的工资，10月份工资1900左右，11月3000,12月2200,1月1993。我确实是 问下公司扣掉这么多合法吗？合理吗？能要回来不，干不下去了。辞职的话怎么弄？辞职以后还可以投诉、仲裁吗？委托律师的话要花多少钱？...
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时候，发现自己不喜欢这份工作，提前一个星期向公司辞职。公司不同意我的辞职，要扣除我3000元培养费。首先试用期合同上没有培养费这一项，其次说的培养是公司领导和同事 正规系统的上课。我应该如何维护我的权益，目前该公司扣除我一个半月的工资，不答应交培养费，就不给我发工资，为了这件事情我耽误了找工作好几天。...
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