2005年入职国有企业，单位2015年才给员工交住房公积金，2016年如果双方协商解除劳动合同可以要求单位补交以前的住房公积金吗？谢谢。...
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该公司性质属于私有企业（国有控股49%）。大部分员工于2005年8月进入该公司，一直到了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前 ...
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我们单位于2001年改制11月31日同职工解除劳动合同后至今2016年仍处于停产清算阶段，期间16年来就没给职工缴纳过养老保险，企业有房租、房产收入，现在经过清算后职工估计可得5万元，请问我们要交个人所得税吗...
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解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗，前十二个月平均工资是指企业正常生产清况下的吗...
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双方签了《协议解除劳动合同协议书》，才发现协议书上注明的赔偿金额有错，有理由要求企业把少算的金额归还吗？...
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原来，我在这家企业单位上了六年班，换了几家外包单位，就这家单位不交社保，把我按新员工算，说试用期三个月，并且两个月后单方面解除劳动合同，我该怎办?...
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我是九五年技校毕业分配到某国营企业上班，2000年被无故解除劳动合同，这家企业吃掉了我三年的养老保险，现在才知道情况，就想咨询一下，可否追回那三年的保险，并要求陪偿。...
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2015年因企业生产到期，要解除劳动合同，问：一、生活补助费标准每月是多少？二、医疗补助费标准每月是多少？谢谢...
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我现在国营企业上班企业面临亏损现停产了！公司出了N+1+6000的赔偿政策解除劳动合同合理吗？...
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我要与公司解除劳动合同，向主管申请后，主管不批准，说公司规定没有做满六个月不能批准离职，并告诉我要真想走只能直接旷工。我想请问一个企业有这样的规定是否合规？如果我旷工导致人事黑点，我们主管是否需要负责？在这种情况下我能否状告我们主管？我现在是试用期， ...
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