的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。但是一直到现在，公司一直给员工发放任何的防暑降温品。请问公司是否违反了劳动合同的规定？是否具有欺骗性？另外这个防暑降温品需要员工提出还是公司必须主动发放的？...
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我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有 目的。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视我 ...
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我是一名事业单位的合同工，工作年限8年，现在单位要把我的合同转移到私人企业单位，给私人老板打工，他们违反了劳动合同法吗？还有就是他们单位说如果不接受这个工作安排就要跟我们买断，这个赔偿怎么算...
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，她在一间企业里当清洁工，在这里已经工作五年多了，但这企业从她入职到现在没有签订劳动合同，现在不知道企业是否嫌弃她年纪大，找她茬。我母亲在厂里捡了几个空 ，然后组长拦着她拍了照，说要扣她一个月工资以及解雇她，厂里之前有过口头警告过不许捡厂里的任何垃圾，如果违反就要扣除全部工资以及解雇，请问这是否合法？...
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合同到期了，但是企业是在期满后的第二天才通知我续签的，我继续在公司上了十天班，可是现在我想辞了，如果现在走公司拒绝给我办离职是否违反了劳动合同法了？我继续上了十天班后不做了还需要在等一个月后才可以走人吗？...
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，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年国有企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给他核算赔偿金的话是从02年开始算工龄还是从12年 ...
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条是甲方有权视企业生产经营需要，在企业内部变更乙方的工作职务，岗位和工作地点，乙方如无身体上或技术上的特别理由，应当履行甲方分派的其它工作，否则视作乙方违反本劳动合同，甲方可依乙方工作表现，按甲方依法制定的各项管理规章制度给予奖罚。以上这种情况我该怎么办，还有公司 ...
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我弟弟（今年31岁）在县（河北省邯郸市鸡泽县）一私营钻机企业工作六年，负责钻机整机安装。今年2月19号晚上加班时被钢板砸中了右脚大拇趾和右脚食 的开支；我弟弟所在的企业未与我弟弟及其他工人签订劳动合同，也未与我弟弟及其他工人交任何保险，企业的这种行为是不是违反了劳动法？） 谢谢律师！诚心期待您的答复！...
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企业生产经营发生困难已经停产但并没有破产，现企业给员工发最低工资（800元/月），将其它补贴费全部取消，目的是变相栽员。公司这样做是否可以，可以的话根据那条法律规定，不行的话公司又违反了那条规定？如果公司坚决这样做的话员工是否可以解除劳动合同并要求经济补偿。谢 谢！...
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时交款额加一次性住房补贴扣除折旧(2%)后予以退款。双职工一方辞职,另一方劳动合同到期后企业不再续签。2、辞退、开除、除名人员：小区有住房的员工(包括取得 培训和工作技能等各类基础性培训,待培训完成后订立不少于5年的服务期。若违反服务期约定的,按照未履行的服务期所应分摊的违约金数额(即集团对其进行培训 ...
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