月27号上班，然后是2018年1月10签的离职报告，根据公司规定，得再待一个月的时间才能走，可是我家里有点事，我2017年2月2号上完班就不去了，期间已经和领导说了，只是没同意。总共上了9个月多的班，期间公司没有和我签订劳动合同，也没有给我交社保五险，请问她们扣我的工资合理吗？我可以告他们吗。...
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的广告公司上班，2017年10月25日突然跟我说明天不用来上班了，我该如何保护自己的合法权益。我上班的时候公司没有和我签订劳动合同，只是口头说好期限是一年，期间我有次想离职老板各种理由留我，双方谈好涨工资然后我就又留下来了，现在公司里不忙了，老板以公司需要改革要让员工上夜班为由提出单方面辞退我， ...
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和我说的是八个小时工作制！第二天上班告诉我是九个小时了！没有和我签订劳动合同！而且还在头三个月的工资里扣除服装押金1000元！做了四个月后因为效益不好公司裁人，我们没有被裁掉的人都改成十二小时两班倒了！除了给三百块的高温补贴！加班费的什么都没有！现在我干 ...
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您好!我是十堰一公司员工，在公司工作时候右手食指第一关节断掉，请问公司没有和我签订劳动合同，我该怎么解决...
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一家房地产的店秘 现在因为个人原因要离职 其实就是觉得公司没有发展前景 上班压抑想要离职 但是公司没有和我签订劳动合同 要求我找到新人交接完毕后可以离职 谁能知道还要让我培训新人 我找到了新人也培训了第五天 人家就不来了 我很上火 决定不去上班了 这样的话公司有权利克扣我20多天的工资吗...
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你好，我在单位工作了快一年了，但是单位在没有任何通知的情况下就要辞退我，并且这将近一年的工作期内公司没有和我签订劳动合同的，请问公司应该怎么赔偿我呢...
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你好律师 ， 我因为工作中的失误给公司带来了2万元的罚款。公司要给我罚款6000。我每个月工资3200，工作8个多月也没有和我签订劳动合同。保险是我自己不让交的。请问这公司罚我过重这合理吗？...
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我在旅行社上班，怀孕五个月，今天到公司后领导说让我从今天开始休息，休息期间不发工资，不计产假，我是14年四月入职，坐办公室，但是公司没有和我签订劳动合同，也没有交过五险一金（但是承诺有五险一金），现在因为旅游行业不景气而这样变相辞退，公司的做法是合法的么？...
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。到目前为止该企业的重庆分部人事主管没有与我签订劳动合同，但是从8月开始每月扣除了我229.8元的保险费。（并没有发过社保卡和医保卡给员工，说是在成都买的保险）这样的情况如果我离职了，我该怎样保护自己的合法权益呢？公司每月发给我的工资1900元的底薪+300元的公交补助+提成 一个月拿在 ...
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公司为了逃税借用我的银行卡来存钱转帐,如果我把这张卡挂失重新办张卡,以此要求公司补发我们去年的工资 ,这算违法么公司没有和我们签订 劳动合同...
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