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千五加提成,相互之间没有签署过任何劳动合同,也没有任何的口头约定。但由于目前有其他的打算想再在那里上班,所以想辞掉工作走人,由于觉得走的比较突然,从仁道方面讲有点 要求,第一,你在我这里上班学了东西你得给我学费,开口要一万多元钱才让走。第二,你再给我做一个就让你走,工资照发。不然就找你麻烦,叫 ...
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了下工地后就离去,隔了一个后他联系我们这里的另外一个人,和我朋友签了劳务合作协议交了20万,其他3人也陆陆续续的联系施工队交了合同定金,总共54 项目的板房,还有请了一些技术人员,给他们开了工资,也可能自己用了一点,现在没有钱退给施工队,我想问下我是否构成诈骗罪。 现在假如施工队去要求退钱,但是没 ...
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要配药,女儿无法帮我做。国家规定的2天休息,我女儿每个休息5~6天,工资是最低工资,奖金和饭贴车钱加在一起,合计只有2700元左右。却要被 干杀鱼的工作,我女儿是胆小的,她现在是计量的工作,(称各种蔬菜和水果的)的工作,为什么她的工作没有安全感,这样的主管为什么这样嚣张?我们怎样来维护自己的合法 ...
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再继续开通使用。然后了6月份我就离职了,离职之后他们说要用这个服务器了,然后我就给他开通了把信息给他们了。 他发现使用时间只有一个,然后我跟他们主 我退给他们,还要去签个协议。但协议我没签, 然后他们就把我还剩下的一个半月的工资给停发了。说算抵掉前面费用。 因为这家企业本来就一直是压职工一个半月的 ...
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是收费的 学费23000 要与第3方公司签订一个贷款协议,前6个还贷款 从第7个开始每个还款1300左右 共24期 公司口头上说 这两 网上查询 了解此公司实际性质是一家培训机构 打着推荐工作的旗号收取昂贵的培训费 然后培训结束后 在向其他公司推荐 问:1 这个违约金是否合法 2 在没有去实 ...
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内未签订劳动合同,只签了一个协议。公司没15日发放上月工资,4月份我一共工作了15天,可是之前公司领导联系我说我上班的时间给我做矿工处理 账,联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理发放工资吗?试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资?试用期内的加班,加班费用可以要求发放吗?...
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技术人员,今年一月找了一份新工作,约定的工资是10000元。但是公司对我提出一个要求,合同工资为3500元,其他余下部分需要我提供定额发票来兑换。 现在拿了一个工资了,第二个没有那么多发票,也可能有这么高的消费,出于无奈,考虑购买发票,我也愿意支付对应的税点 ...
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刚刚自己写了一个申请书 希望帮我看看有没有规范的地方或者无理要求的地方。。提供的法律是否有力!!劳动人事争议调解仲裁申请书 申 请 人:** 男 汉族 用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被申请人应该支付2014年317日2014年10 ...
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十天或者半个的临时工,中介就让我跟他们另外的中介去找工作的人一起去面试,当天就上班了,开始说好是每天130元,厂里负责三餐;做了几天中介又说是 时间各半小时时间,实际每天才上10个小时班;又说临时工上完一个克扣工资500元,开始的时候中介并没有说这些,后来才知道是中介跟厂里商量好的,厂里需要工人 ...
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考核的过程吗,如果试用期了公司可以不要我,我觉得公司适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职,他们还要扣我一个工资算合法吗? 今天上午我 扣的怎么都合适,我只是试用期,他那入职协议也没说是否包括试用期在内呀,却无论我怎么跟他说都不行。中午网上查了一下,说试用期内只要提前三天辞职就 ...
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