后给我缴纳三险一金，三个月后缴纳五险一金。我之前有五险一金的保险，离职后一直没有自己缴纳过，但因为单位迟迟没有给我缴纳保险，所以提出离职，想 不许我离职后一年内从事和我现在有关的教学工作。我可以拒绝签署吗？我在入职时并没有签署类似保密协议的合同。 其次在入职后签署的劳动合同有公司公章，但没有法人签字， ...
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7点多在自己住房内发病），此时申请人母亲为被申请人在职职工，已签订劳动合同，而被申请人未为申请人母亲购买社会保险，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡， ...
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但是因为一直处于诉讼阶段，法院于2013年4月20日调解，其中有一条为解除劳动合同。该单位于2012年7月份至今没有缴纳保险费用（全单位）。请问，一次性医疗 个月以上没有续交保险费用则改由单位承担。 可是我受伤后就提出不能上班了，只是因为单位一直拖着处于诉讼阶段，才导致法院调解的时间过了单位缴费的时间 ...
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商定底薪，试用期3-6个月，职位：销售副总，但到11月份公司仍未与我签劳动合同，只是与我商定销售协议，职位：销售副总：底薪8000元，销售目标1000万， 销售经理，底薪改为4700元，具体原因为莫须有。现在问一个问题，就是有关未签订合同，以及无理由解雇的双倍工资的诉讼时效问题，我能陪到几个月的双倍 ...
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4月与某单位签订了就业协议书，可是毕业后单位并没有通知我们有关体检签合同的事，后来要求我参加该单位的招聘报名，因为我面试迟到了没能面试，单位就说不录用 了，说该协议无效了，请问签订了就业协议书，那个单位是不是就应该照协议书与我签订劳动合同录用我？单位这种做法是不是违法，还有我们协议书上有违约金的，单位 ...
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是没有得到手的。。然后我想请问一下我3月份那个月的工资是否可以拿到手？看以往的有关问题答复是说超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠，那么是不是说如果 也就是说3月份的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是实习生，所以没有签合同 ...
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种以便将来得到征用费。但我认为：一、该承包合同是我与村上形成的承包合同关系，所承包的土地应由我来处置是流转的问题；二、该承包地实质上是以原家庭人口为 的生存问题，他们年事已高（父77岁，母75岁｝，已无劳动能力再承包土地，当然他们的口粮我应当提供，赡养问题我们兄妹共同承担。因此，我认为不能将我所承包的 ...
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个周末，她有打电话过来，因为不方便接听电话，以手机短信的方式，跟她说明了原因，并且回答了她的问题。2012年6月发放工资时，该公司以未完成交接手续而拒发放我的工资，并且要求我再进去公司做交接。我想请问一下该公司的做法对吗？签定的劳动合同里面有规定劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，请问我的公作交接 ...
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全部换掉工牌，把派遣员工的字样改为自己的工号。 2：是否可以通过劳动仲裁解决此问题，还是只能像人事部所说的，用人单位是按国家规定办事，也没有办法解决此问题。如果如用人单位所说没有办法，那我们这些和平均工资少的派遣单位签订合同的员工，只能自认倒霉吗...
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，司机A在超车时与司机B发生事故，司机A受重伤，问题补充1.司机上班不到一个月，尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定，交通事故责任由司机本人 2.当司机B没有赔付能力时，如果雇主C需要承担赔偿司机A的责任，需要承担责任的百分之多少？ 3.我公司的劳动合同中，有关交通事故责任，由司机本人承担的 ...
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