，并于2009年7月1日补签合同，同时办理社保，合同期限一年，终止日期2010年2月26日。 依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。此款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ...
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的工资补偿？ 3、关于工资如果合同上只签1000,实际上发2000元，申请补偿时以哪个为标准？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职， ...
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买社保，用人单位却一直不帮我购买社保。随后我又在2020年12月回到该用人单位，但是入职的时候只签了一份入职表，并未签订劳动合同，一直工作至今。在我 给我购买社保。我多次与老板沟通过要求为我补缴和购买社保，用人单位私下答应我让我自行计算用人单位买社保应该支付多少钱并以老板的名义私下补偿给我，却一直都 ...
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某用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签订劳动合同，本人也问过用人单位领导多次签合同的事情，均没有下文。而如今我离职时与用人单位发生 劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位 ...
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单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止劳动 之前有合同到期给了赔偿金、目前我的问题是他们合同到期不签给了赔偿金、我合同没到期、用工单位单方面终止应不应该双倍赔偿？！ 主要问题是赔偿金是不是双 ...
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2010年5月才跟我办的社保. 2.用人单位和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者 200元押金，到年底返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣我200远押金 4.用人单位到年底给员工发放发年终奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖 ...
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2010年5月才跟我办的社保. 2.用人单位和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者 200元押金，到年底返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣我200远押金 4.用人单位到年底给员工发放发年终奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖 ...
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【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给我们补齐除法定试用期外的保险及 年多后，在次体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费 ...
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前一年的合同已经结束了。 一、08年1月1日后，如果是合同期满，用人单位不续签合同，应支付经济补偿，你可得到半个月工资的经济补偿，只能从08年1月1 的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3： 月，每个月要扣200元 。我是进厂打工的，什么培训费？完全不合理，，完全没有凭据和双方协议要收培训费。 —————————————————————— 应该是厂方怕被人告 ...
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