公有制企业改为私有制，当时的职工大部分“被下岗”了，据他们反映当时没有得到所谓的经济补偿金，连最后一个月工资都没有发放，下岗后有些职工连户口都不被公安部门承认 都比较困难，向我们反映他们情况，虽然有心帮助他们，但由于不熟悉当时相关制度，故到此咨询一下，广东有没有相关制度，可以解决一下他们的生活问题？...
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，还有必要继续争取吗？3.公司强行要求自已主动打辞职报告，现关键并非赔偿金的问题，而是我究竟犯有何种错误？这样的逼迫，忍无可忍！1.我于2010年12月02日入职。 2.通过法律即便我胜诉，公司同意给予三个月的补偿，公司是否可以扣除一个月的经济补偿（因为公司8月29日已经口头通知）？...
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我于2011.04.18号进入公司，与公司签了3年合同，合同到2014年到期，在此期间没有犯大的错误，现公司裁员，单方面与我解除劳动合同，又没有提前30天通知我，请律师帮忙分析一下，我应该怎样跟公司谈赔偿金问题，我又能获得多少赔偿金？...
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我与单位因经济补偿金的问题产生劳动纠纷，已申请仲裁明天开庭，现在单位让我的前同事（即单位的员工）出庭作证是因我工作能力不够才辞退的我，我该如何抗辩？是否可以申请证人回避？...
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，要求我们在6月底前办理劳动合同的解除。 以上为基本情况，我想反映和咨询的问题如下： 1、原单位的工资发放方式一直为当月工资次月25日发放，且扣押20% 提前30天或支付1个月工资作为赔偿，现对方拒绝支付； 3、解除劳动关系，应支付经济补偿金，我一共在这家单位工作2年5个月，按规定应支付2个半月的工资 ...
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大约在2008年，我母亲所在工厂因环境污染问题政府要求搬迁，我母亲也和工厂大部分工人一样停工回家，工厂发放最低生活补助。2011年6月底，我母亲退休，正好 4月份，工厂出台相关补偿方案，即11年6月以后退休的职工可享受工厂搬迁的相关经济补偿，请问这样的时间划分是合理的吗？政府给的补偿款的数量算的是合同 ...
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老师您好！咨询问题我们单位和2006年和26名符合内退人员解除了劳动关系，他们没有拿经济补偿金，并且我们准时替他们交纳了社会养老保险，他们身份如何界定？可是26名人员拿了失业金，我们单位该承担什么责任呢？...
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老师您好！咨询问题我们单位和2006年和26名符合内退人员解除了劳动关系，他们没有拿经济补偿金，并且我们准时替他们交纳了社会养老保险，他们身份如何界定？可是26名人员拿了失业金，我们单位该承担什么责任呢？...
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我现在不辞职并要求续签，那公司准备怎么处理我的事情，公司说会给予我从2008年起3年的经济补偿金还有2011年的奖金、和所欠工资结清，请问：公司这样的做法对吗？是补10年还是3年？存在哪些问题？我该怎样维权和提出哪些合理要求？...
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公司在今年10月份与我解除劳动合同（合同到期，原因是我老公在我们公司的供应商上班，我的岗位是关键岗位），离职交接手续都已经办完，公司也给了我经济补偿金；但是现在公司又要求我到公司去说是仓库的账目有问题（我离职前是做仓库主任），公司这样的情况还与我有关系吗？...
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