您好，我是应届毕业生，去年签订了三方协议，现在在公司进行培训，还没有签订劳动合同，处于培训期间，那么我需要赔违约金吗？...
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2.毕业生须于2020年7月4日前取得大专毕业证并到甲方报到，与公司签订劳动合同； 3.服从公司的岗位安排，能够胜任岗位工作； 4.在校期间无违法违纪行为， 因升学、公务员录用、其他企事业单位录用、实习期个人申请退出等，不按规定到公司报到，均按违约处理，违约金人民币：伍仟元整（¥5000）,同时需返还 ...
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我是学校安排来这个安保公司实习的，当时培训了5天就去工作了，但是发现找个工作不合适和我。当时签了劳动合同，但是培训的时候没有交培训费，请问我应该叫你违约金吗？或者应该叫我多少。...
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我才去公司上班，让我去培训，但是要交2000押金，还得保证在公司工作两年，如果没到两年，还得交2000违约金。现在因为我个人原因，不能到公司上班，请问我能拿回2000押金吗，公司没和我签劳动合同，我不属于正式员工...
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你好问题是这样的，之前到一家网络公司参加应聘，该公司提供为期4个月的免费集训（类似专业培训），但需要签订为期五年的劳动合同，如果违约需支付3万元违约金，或者签订协议:前九月每月为公司支付160元，后15月每月需缴纳1600元，请问这样做合法吗？...
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参加了我们公司的培训，签了合同，但是我们单位是子公司向集团总公司送人培训，培训签的7个月，单位强行留了我们9个月，回来之后工资太低不想干了，辞职需要赔违约金么?另外我每天加班4小时加了一年半，没有证据，可以提出仲裁么？...
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性质）的三方协议，但未经过任何培训，三方协议要求1000赔偿金。现在我想到B公司（非事业单位），B公司愿意跟我在毕业的时候直接签订劳动合同，不需要三方协议。我的户口 ，和父母在一起的原籍，B公司也在我的家乡。 我想咨询一下，如果我去B公司，我应该如何改派，档案和报到证如何处理？三方违约金可以不交吗？...
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找到工作需要签订合同，但是合同规定工作未满3年要交5万元的违约金，且并未发生专项培训费用或保密协议，请问这5万元的违约金要求合法吗...
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你好，在公司实习三个月参加了公司的培训现在在试用期想辞职，公司要求赔偿实习期的津贴和培训费8千，这样合理吗，我刚签了劳动合同并且服务期是2年，不到两年就要赔8千的违约金...
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与公司签订了服务期协议，但是期间没有任何培训，劳动合同到期一年，如果不想接着干了，还用按照服务期协议提交违约金吗？...
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