公司工资发放时间规定 -法律咨询搜索

劳资纠纷（申请仲裁能否支持）

。 5、2012年2月至2013年2月共计13个月工资未发。二、公司应予以支付的费用505098.71元（一）加班费：241336.21元。根据《中华人民条、第四十四条相关规定，用人单位应予以支付加班费。加班费包括：1、平时加班费：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...

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贷款合同有问题吗

期限以借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资（□选择√）使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿。 3.借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出 ...

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我是借钱的一方，请问这个合同有漏洞吗？

期限以借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资（□选择√）使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿。 3.借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出 ...

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写劳动仲裁申请书遇到的一些具体问题

发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司正常工作时间范围内变相要求本人加班（包括下班期间与周六、周日时间），期间未支付加班费用。这三条要附上违反什么法多少多少条？不太懂具体法律，望律师帮忙 ...

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关于劳动关系突然被终止问题

7月1日之后，单位负责人及老总认为没有进行书面请假等步骤所以不算做请假，而算旷工。对于公司相关规定中，只要求员工对负责人及老总进行申请请假的规定，单位所有同事都未曾签订过任何的劳动合同。 5、工资的发放，前半年时间都是通过发放现金的方式发放工资，后一段时间至今，通过单位老总个人名义的转账方式发放工资 ...

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劳动赔偿金

部门本年度完成销售额的计划为120%，则年底的薪资发放为：10万×20%×120% = 2.4万），除此之外，公司没有任何福利及年终奖金，这在面试时面试经理一金的数额） + 20%年薪绩效工资（年底核算后才能发），其中N为进母公司的时间年数。问题： 1. 赔偿方案按照法律规定是不是2N？因为本人 ...

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此合同有问题么？

%；凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100错别字扣除80元, ８．甲方考虑到了乙方的顾虑，公司采取了先打50%的工资泄露使用,给写者造成不必要的骚乱和由此产生的刑事后果!根据北京海佳中心规定您要暂交一定金额的风险押金;您要暂押1000元(人民币)到北京海佳中心 ...

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关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细

派遣合同。如果我们属于派遣按照派遣规定，我们应有派遣费及交通补助。普通员工始终未予享受，而公司副总以上却享受了一段时间600-1200元不等的车补。在济南轻骑铸造是属于下岗的，应按济南轻骑下岗工人的待遇每月发给我们下岗工资。 2：职工在济南慧成铸造有限公司工作期间，应享有和济南轻骑铸造有限公司职工 ...

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次用期四个月才签合同合同期限才半年我该怎样维权

劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止（3）工资以现金形式发放的，每次领取只是在单子上签字，手头没有留底，无法证明我的实际收入怎么办？（4）如果仲裁，是在公司所在地还是公司注册地的劳动部门申诉？（ ...

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解除劳动关系及经济补偿证明

。自2018年7月起，乙方将“上海市社保公积金代缴公司最低基数标准2212元”每个月15日与工资一起发放。自2018年7月起，乙方对于甲方的工作的年终奖：16424元；合计经济补偿为：82120元；甲方要求乙方的最终补偿时间为2019年2月1日前完成补偿赔付，否则甲方将通过法律手段进行劳动者维权 ...

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