你好！我想问的是女职工因为超生，用人单位就可以无条件无理由解除劳动合同吗?合同才刚签约不久，因为怀孕身体出现先兆流产需要安胎2个月不能上班，因为才请假47天就受到老板批抨，还安排我到车间工作，我本身工作是统计员，我在公司工作9年零2个月，请问老板这样做合法吗？我是应该得到保护和应享有的讣偿。...
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公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司的营业执照是文化 有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的， ...
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从原单位辞职5年了，现在要办理自主创业补贴，需要先办失业证，办失业证需要用到《解除劳动合同通知书》，给原单位老板打电话，拒绝办理，说是社保都停了好几年了，没法给我出具这个通知书，我需要怎么办才能让原单位给我出具这个通知书？...
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本人与中介公司签订劳动合同后被派遣到用人单位，在工作期间发生工伤，已做工伤认定，伤残9级，后与中介公司解除劳动合同直接与用人单位签订合同，请问本人是否可以向中介公司索赔一次性伤残就业金和一次性医疗补助金，本人今年29岁无锡这边能大约能赔偿多少？谢谢...
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，去年年末时单位弄什么末位淘汰制，把我夫妻2人同时待岗，我们平时上班单位要求干的工作，别人干多少，我们干多少，就因为领导看不管我们就给我们同时待岗每月给我们 公就120块钱左右，现在单位要想与我们协商解除劳动合同，我老公有22年工龄，我4年工龄，我们要怎么争取我们的最大利益，可以得到些什么赔偿，赔偿是 ...
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请问因用人单位问题（每天上班时间超过12H，未及时足额支付劳动报酬），劳动者提出与用人单位解除劳动合同并要求经济补助（工作年限8年又6个月），是否可以要求用人单位补偿10个月的钱（N1），谢谢！...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同，像这种情况我能得到多少的补偿，我是否能要求单位把养老保险费交到退休并给我1笔生活费呢，假如单位让我留守 1致呢，因企业已不运行了，员工天天都在闲着，像我就原岗位都没了，这样的话是否可以说是企业已变更了劳动合同呢，我如提出赔偿应是何补偿呢...
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与原单位解除劳动合同 新单位不给上公积金 只给上五险 原来的公积金可以提出来吗...
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