您好！我市一家外资企业人事经理，我公司一名高管因不执行股东的指示，给单位造成了损失，请问可以单方面解除劳动合同么？...
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北京市职工十年前发生的工伤，2012年解除劳动合同，一次性医疗、就业补助金标准北京市职工十年前发生的工伤,已经被鉴定为十级伤残，2012年6月提出解除劳动合同，请问企业应支付该职工一次性医疗、就业补助金为多少？...
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我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7： 四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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请问一下！1：企业3月31日和我解除劳动合同。4月10日发放3月份工资！5月10日发放遣散费用，合法吗？如果不合法可以所求补偿吗？...
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元一个月，为期一年。到今年3月才正式升级，基本工资拿到了1160，但是因为企业效益和市场等原因。今天《2011年11月18日》突然通知我被解聘了，公司 ？求热心律师给我解答一下好吗？不胜感谢~~！我的QQ342504363我从进厂就签了劳动合同，而且社保也才买几个月。。工伤医疗保险公司从来没给我买过。 ...
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我在一家外资企业工作了一年八个月合同期为3年，因质疑主管在工作中的方式方法竟然背公司以威胁人身安全为由解除劳动合同，快下班的时候人事通知我以后不用来上班了。请问就我这种情况可以拿到多少赔偿金？可以申请代通知金吗申请仲裁的时候我还有别的什么经济补偿吗？？谢谢...
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企业职工X某一直未上班，公司发放其未上岗工资，后X某因诈骗罪被羁押，该职工羁押后被依法判刑，现已与单位解除劳动合同关系。请问这之前羁押期间工资及福利待遇是否应该发放？谢谢楼上两位律师的回答。现有问题补充如下：X某因诈骗罪案发后 ...
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公司是一家台资企业，部门裁员，我现在怀孕5个月，公司与我协商解除劳动合同，因为对公司其它的部门不了解，人也都不认识，所以想如果公司给出的条件可以，我就接受了。如果我同意，我应该得到怎样的赔偿是符合法律规定的？...
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国企改制职工十六年一直未签署解除劳动合同， 一直未安排就业，这十六年可以要求改制后企业支付生活费吗？可以算工龄吗？...
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