您好，面试了南京禧德文化传播公司的单位，公司讲一经录用，即刻签订两年劳动合同，且如果辞职，将赔偿违约金。前期要一个月国内培训，之后转国外培训，需交培训费，可两年内分期付款每月工资扣除2100，算了一下，该公司收取的培训费即5W，不知道这方面是否合理？公司在紫峰大厦26楼，看上去挺正规，面试人员说，该 ...
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时说辞职要扣一个月的工资，那么如果我急辞时，公司要扣我一个月的钱，这样做合法吗？合同上是这么写的： 第十四条 违约责任 一、乙方在本 原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。 如果申请仲裁的话， ...
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1.签了就业协议书（三方）,没签劳动合同； 2.还没有去报到，报到证还在自己手中； 3.户口、档案、派遣证已经被学校转到公司去了； 4.未参加任何公司的培训； 5.就业协议规定违约金8000元，远远超过试用期一个月的工资。 请问，想违约是否需要交纳违约金？户口、档案、派遣证是否能拿回？...
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之前与公司签了三方就业协议，规定未按时报道需交违约金，我现在没有入职，没有签订正式的劳动合同，也未参加公司的培训。现在想违约，并要求公司开解约证明，这样需要交违约金吗？谢谢回答，急！...
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在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。...
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在进公司时，与公司签订了一份协议，协议内容大致为对我进行专业培训，我必须工作满三年，否则赔偿5000的违约金，协议内容基本都是对我的约束，如今我做了4多月， 单没有签字，我现在提出离职，公司不同意，如果非要离职就扣我5000块钱，请问这份协议有法律效力吗,我该如果维护我效益？（目前还未签订劳动合同）...
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09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？...
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我是今年刚毕业的,毕业之前跟单位签了就业协议,入职之后签了劳动合同,现在工作了大概两个半月,公司给发了一个月的工资. 现在由于我个人原因想辞职,并向单位 的工资,领导说单位对我们培训了,刚培训好我就辞职,还说占了他们的一个招聘名额,现在去哪里招人,说我不太诚信 请问由于我个人原因辞职,用不用交违约金?...
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年海龄的劳务合同，当时是他们负责了我得海员证办理合报销了4千多元的油化双证的培训和考证，并负责了我得实习期满。可是由于我实习完后，公司的船全部交掉了 后又把我的海员证收回公司。他们实在派不出船给我上，我有自己找船上了。我就是想问一下我这样的情况解除合同的话，第一，需不需要付违约金，第二，要是付违约金那 ...
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请问一下，2020年我通过校招和这个公司签订了三方协议，公司说他们提供了人力物力来招聘我们，所以有5000元违约金，毕业后就和公司签了5年的劳动合同，同时签订了一份服务期协议，协议约定是5年内辞职就要缴纳违约金5000元，但没有提供专业培训，那我想问哈这个服务期协议成立吗？...
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