及还款方式： 1.还款资金来源： 《工资收入》 2.还款方式： 《现金汇款或银行转账》 第七条：保证条款： 公司与上海银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息 使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿。 3.借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方 ...
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工作移交,同时要求可以不要来了(注:本人在将近1年半的时间内,未做出过任何有违公司规定的事情!事假1次,其他全部满勤,工作未有任何遗漏,这点可以 ,我是否可以按照劳动法规定,未签订合同要求补偿2倍工资(从2016年1月到5月的,因为我单方面签订了,公司未签) 3,是否可以要求公司发放离职补偿金 4,我 ...
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华的辞职报告都在人力资源部。 五.昌华集团对不打招呼就自动离职人员的工资还继续发放而且是当天发放吗？ 六.我提供了2005年昌华集团颁发的荣誉证书、担任支部书记 年3月我在昌华集团工作的实事，而当时昌华集团一直不承认这段时间我在公司任职，这说明了什么？既如此岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么 ...
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乐轩海鲜酒楼前厅营运部担任前厅主管职务，工资约定为人民币：3500元/月，每月15日以现金方式发放并签字。每日工作时间为上午9:30—21:00每日中午14:00 总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和经济来源。 理由：1、根据《劳动合同法》第八十二条之规定， ...
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自2014年_3_月_11日起，至_2017年3_月_12_日止。借款实际发放和期限以借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。 第六 违约使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿。 3.借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出 ...
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而他不同意时，我说的会申请劳动仲裁，故一直耿耿如怀。回去仅三个月的时间，总经理便处处刁难我，连同我部门的一个主管一起给我穿小鞋，另我的工作很难开展， 酒店工作半年之久却从不从发放工资条给我，我要求酒店人事部发放，却总以多种理由进行推拖。另外，我当初与管理公司签订的四年合同中就有规定，公司必须为外派人员 ...
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公司又在十月份制订了产假制度,在制度中又规定员工产假期间工资按下降前发放,不参与奖金分配,我向公司提出我二月至六月的工资怎么算?因为这涉及我休息的那个月产假 了我一千元钱说是奖金补不齐工资) 4.产假提前上班我与领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班没满足八小时 ...
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。本诉原告有直接后台最高访问权，可以任意浏览信箱用户信件内容。当时原告规定短信邮箱在非工作时间可以发送私人短信，并且由个人支付私人短信费用，在2008年5月和 。 3、本诉原告称：被告其实是创源公司员工，而非工贸公司员工，从工资单上可看出本诉被告的工资是由创源发放的。本诉被告反诉：工贸公司企图使用假象 ...
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找申请人谈话，撤销申请人综合部副经理一职，降职为电工，外调到江西公司、申请人未答应，工资也没要到。申请人在被申请人处工作期间,被申请人未及时足额支付劳动 。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例、购买失业险、依法及时足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法 ...
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或考评结果的处理。 四，工作时间 乙方实习岗位的工作时间与甲方相同岗位职员相同，实行7.5小时/天工作制，甲方有特殊规定和要求的，乙方予以认可并自愿 费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 实习期第一阶段：2014年2月至2014 ...
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