： 1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法； 2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月实际工资（包括基本工资、奖金、津贴与补贴），共计人民币28806元整(按最近12个月平均工资3600.75元计算，计算公式3600.75 ...
//www.110.com/ask/question-229034.html-了解详情
你好，我1994年-2000年是临时工，2000年-2002签的合同，2002年停产，2009年宣布破产，破产后我有什么经济补偿吗，如果有怎么计算。谢谢...
//www.110.com/ask/question-77521.html-了解详情
年10月最后一次体检，2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这 ...
//www.110.com/ask/question-36983.html-了解详情
年10月最后一次体检，2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这 ...
//www.110.com/ask/question-36971.html-了解详情
公司不给休年假，是否可以个人终止公司的劳动合同呢，那是否需要提前30天啊，有哪些补偿？谢谢如果公司给2倍工资，那么还有经济补偿吗,怎么计算补偿金？谢谢...
//www.110.com/ask/question-25003.html-了解详情
在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？...
//www.110.com/ask/question-16193068.html-了解详情
这一年一直在治疗养伤，没有工作与收入，因此其提出要由我亲戚支付这一年的补偿8万元，相当于其如果作为一名正常劳力所能挣到的收入。所以现在想问一下我亲戚是否必须支付这一笔钱，如果是的话，具体金额应该按照什么标准来，如何计算？...
//www.110.com/ask/question-13629223.html-了解详情
我是在一家外送公司工作一直没给上保险 干了俩年 按照相关规定可以要求对方补缴保险 再加俩个月工资的经济补充 但是我们是外送公司是记件给钱的 没有具体的每月多少钱 经济补偿的俩个月工资如何计算...
//www.110.com/ask/question-13227241.html-了解详情
工作的近10年工龄能不能带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合相关的劳动法规？另，我和原单位劳动关系解除后，原单位是否应该向我支付经济补偿金？ 以上问题，肯定专业人士予以解答，谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-12690875.html-了解详情
我们是签的劳动派遣合同 前几天接到通知说解除合同 补偿金按十二个月的平均工资计算 但是 之前我们已经放假大半年了 工资已经降得很低了 这合法么 而且 年前我们签过一个补偿合同 和现在的不一样 但是合同全被公司回收了 该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10495023.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·经济补偿的计算
- ·商标续展代理合同
- ·房地产土地纠纷案件
- ·鉴定结果
- ·企事业单位工人工资新规定
- ·无效宣告请求决定
- ·劳动争议处理条例
- ·确认无民事行为能力判决书
- ·责任保险管理办法
- ·中国信达资产管理股份有限...
相关搜索