我是事业单位的一名员工，准备休晚婚假，但是单位说休晚婚假期间，只发那几百元基本工资，要扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚 工作时间。……”因此，你符合规定休晚婚假，应视为出全勤。”，那么请问我们单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会被处理吗 ...
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日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁 原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论，也没有告知劳动者，而是采取威胁的方式，拿***解聘文件杀一儆百、不签 ...
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我是一家大型私企的员工，在2008年元月和2010年元月分别和该公司签了2年和5年的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份 ，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2. ...
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给予帮助和补贴。 二、乙方的义务和责任： 1、乙方接到人学通知书后应按规定的时间、地点，按时入校报到；乙方在校期间伙食费、差旅费自理。 2、乙方必须 精神性疾病的，或以后患上传染病或精神性疾病的； 8）参加国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的； 9）因自身健康原因、意外事件（如感染传染性疾病、突发神经病、 ...
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刘秋水，该公司董事长 委托人李静津，该公司职员。 第三人张凯，男，单位员工，住址1楼。 委托代理人赵德亮，男，退休 原告蔺玉华与被告天津市自来水集团 里，原告并没有反映，原告家中在十几年前就安装了抽水泵，根据有关部门规定，安装抽水泵也是违法行为。 在第三人改造水管之前，曾到原告家中商讨此事，并且就改造 ...
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请问以下协议有无违法劳动法中有关规定，现我被原公司开除，公司还是要让我缴纳8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~ 甲方：某保险 即回甲方服务，乙方应从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。 第六条 乙方 ...
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司机跑任务，说我们套取公司钱，说我完成不了公司定的任务（公司每个月大约有一半员工完成不了任务），每个月的工资表都会打出来。可是我没有在公司的哪条条款上 已签订劳动合同，上月完成公司任务，仍然说他违反公司规定停岗，要怎么处理。 在乘客允许的条件下，我们拼客这样算违法吗？ 希望律师能给我一个解决方法，谢谢...
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尊敬的律师：您好！ 我是陕西秦峰航空液压有限责任公司的一名员工，家居汉中。于2006年9月在汉中中心广场地下商城开发商处购买商铺一处。考虑自己使用 ，谅解了开发商不守合同的违法行为，忍痛割爱，重新确定了一处很一般的位置，更换了合同，并由于新的铺面面积加大，另交了补差款。合同规定的交付日期是2008年3 ...
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规定了我的违约责任而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到 变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方 ...
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。 仲裁请求： 1、支付2016年2月至2016年12月的双倍工资； 2、支付违法解除劳动合同2015年11月至2017年4月双倍的经济补偿金共计5个月工资。 一份，证明北京公司劳动合同的签订由JOE批准后，李某盖公章生效； 4.员工手册，规定旷工3天的，不服从公司正常工作安排的，会导致立即被解雇。...
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