我们与用人单位签了劳动合同，可用人单位要求我们必须按照单位说的签，说我们主动要求不上五险一金。我们都安单位说的签了，不签怕开除，请问单位做法是否合法？我们都希望上保险，我们是北镇农村户口，在用人单位工作两年多了，2016年3月1日才和我们签了这个合同，这不是强迫我们签的吗？...
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看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要 ...
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我在一台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、 一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者 ...
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只有年初一到年初三有3倍工资，中秋节也是只有中秋节那一天是3倍工资》还有签了劳动合同一直没有发到我手上，《我也没有要求要包括同事也一样》请问我现在和 未能请假旷工1次，因为通知不到位未能参加用人单位组织的消防训练1次.上班打瞌睡1次》，，，，，，我现在要求和用人解除劳动合同的话可以要求经济补偿吗？补偿 ...
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在一私人工厂上班二年未签劳动合同,三月工资要到四月十五号才拿,现在工资低,不想做了,提前告知用人单位不想作了,用人单位要扣一部分工资才让辞职 就去人事部门领了一张申诉表,我现在还不清楚用人单位违反那些法律法规,请律师帮我解释用人单位违反那些法律法规,在[劳动合同,劳动法]中违反了什么,我好写申诉,我先 ...
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由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与其他同期应招的工人签订无固定期限 第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立 ...
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我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司以无法发工资为由（但事实上公司任然能正常运转）于2012年10月 我与公司2008年到2010年签有劳动合同，当时工资为底薪1700，之后没有与我签合同，目前口头协议底薪(有提成)目前是5000，并且用人单位已经一年多未按要求缴纳 ...
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上班，老板居然威胁我，我被迫打110寻求警察帮助。警察到来之后调解无效，老板还是不让上班。我被迫走上了诉讼的道路，要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和 这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满 ...
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是2006年8月7日进一家国企工作，我的第一份劳动合同是O8年元月份公司才给我签的一年合同，第二份合同是09年签到2000年，第三份合同是2000 倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付 ...
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事情情况： 我从06年6月进入我的工作单位工作，当年9月份试用期满后，单位说12月份一齐签劳动合同（与我同时和在我之后进了一大批人）。12 三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”适用于我的情况不？对我能否起到支持作用？ 4.《劳动 ...
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