我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是公司没有为我缴纳社保的，我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以以没有缴纳保险为由来告公司叫他支付赔偿金吗？注意： 我们公司为本地的员工就缴纳了社保的，而我们是外地人公司就 ...
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，所有员工乙方须接受，并签订劳动合同，承担其社会责任。 5、在承包期限内，乙方雇佣或解聘员工，完全自主，一切费用和责任由乙方承担与甲方无关。 6、在承包 签字盖章）： 年 月 日 年 月 日 特别关注的问题：1、还存在哪些经营风险？如何处理2、原车间员工马上合同到期，承包后想把员工劳动关系与公司剥离掉...
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70天前与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同，公司未帮员工缴纳社保（社保局查询系统无开户信息）。像这种情况员工是否可以 立即与公司解除劳动合同？...
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请问剩余工资我该如何争取。 3、2014年6月签订的劳动合同公司以要备案为由未给我一份，但我拍了照片，2016年3月我也与公司签订了一份合同，但我没有 我签字的工资表，上面有满勤记录，但我没有）。 5、合同中约定员工离职后要过三年才可以拿走放在公司的执业证书，请问此条款是否有效，我想现在拿走我的证书。 ...
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签订三年劳动合同一事），一年期满后，第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的某单位下属国有企业，后经某单位局务会议研究决定向政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件，这是否损害 ...
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年劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属国有企业，后经人力资源和社会保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件，这 ...
//www.110.com/ask/question-12246685.html-了解详情
免谈人员知晓和同意的情况下用手机拍摄谈话内容，后被面谈人员发现，要求员工停止拍摄，员工继续拍，并说有权利这么做并且此段视频不发布、不外泄、不做他用 面谈人员的正面，谈话内容不涉及隐私和商业机密！ 另外公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，但此前单位去社保局申报时上交过一 ...
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年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 ...
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本人于2011年1月进入公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司 关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位标准，法院 ...
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本人于2011年1月进入公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（ 几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工； 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位标准，法院能否主张或 ...
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