上一家公司，工作至2020年11月底时，被调转到集团内部的另一个公司工作，期间劳动关系未进行转移。2022年时公司组织架构调整，要求我们把关系转移到现公司，但是司龄 同意，我损失1年多的司龄；在新单位的劳动合同中已经注明此条款；请问如果后期出现裁员问题，我是否可以要求按2018年的入职时间计算工龄呢？...
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你好，我有个问题想咨询一下，工厂搬迁补偿款的计算时间，是从进厂开始算起到合同结束前一个月还是到工作最后一天？比如2017年6月25日上班，最后工作日是2018年12月25日补偿协议是11月底签的，工厂补偿计算按1.5个月计算正确吗？这个满一年半应不应该是算2个月？...
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，按正常出勤计算，且平常上班时间为上午8:00-12:00，下午13:00-18:00 日工作时间超出劳动法规定时间未按加班计算，无加班费用。当初与用人单位签订劳动合同时只填写了表头及自己的签名，其余内用全部是空白，从法律角度本人能从哪面维护自己合法权益， ...
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年 7 月 6 日起至 2019 年 7 月 5 日生效。 第二条 工作时间和服务报酬：乙方将根据甲方的工作要求为甲方提供服务，如果甲方根据需要对乙方的工作 乙方泄漏甲方专有信息而给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失；如损失难于计算的，除赔偿甲方为调查乙方泄露专有信息的行为而支付的费用外，还应当 ...
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工作时间与工资挂钩，中途辞职不发放任何工资。 辅导老师工作时间及工作任务： 上班时间：周一至周五上午10：30，周六早上8：40，特殊情况除外，每天完成 /月（所有餐费不折现），各项按月计不足月按各项补贴÷当月工作总天数×实际工作天数计算 备注：各项工资及补贴细则按照博思特辅导老师管理制度及评比制度 ...
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工作七个月发生工伤，劳动力鉴定7级。单位工伤保险每月按照2013年最低标准1701买的，可我的实际收入不指1701啊 问题1我的平均工资怎么计算？ 1215的工资，我可以要求单位给我从前的实际工资吗？（就是上面计算出的平均工资） 问题3我工伤发生时间是2014年12月26日，工伤认定是2015年1月， ...
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安排申请人加班的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又 劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中， ...
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给我。 离职后，公司结算工资时由于误操作，多打了一部分金额，需要我退还，但在计算退还金额的时候，告知我，国家规定15日前离职，公司不交金。所以公司即不给交 我。 因为9.11是公司请求的并且已经超过我原本可以离职的时间。而我因为看到公司人还没招到人，且我原本工作内容没人会处理，所以被公司拖了两次，一次 ...
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到了退休年龄在接到人事科通知前往办理退休手续时被告知工龄只能从1994年开始计算，理由是直到1994年才收到人事局下发的通知将我的身份确定为“区县以上集体 花名册，上边清晰的登记了我进入班组工作的时间为1984年，并且盖有人事局与上级单位主管的公章，请问单位现在这样给我计算工龄合适吗？我从1984年到 ...
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理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费，但是每天的上班时间是早八点到晚八点12个小时中午吃饭半小时，每周单休，而且没有签订劳动 总额的6000要求，还是要除去绩效奖金2480元，如果计算加班费的话按照多少的基数计算1.5倍和2倍？怎么计算，还有我可不可以要辞退补偿和代通金，辞退补偿 ...
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