6月，因公司未与本人续签劳动合同，应按实发金额双倍支付工资，且因为实发工资高于合同工资，公司应补足之前计算方式所造成的差额部分； 但以上主张除第2点 成立吗？是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的时间应该如何认定，应该由谁举证 ...
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公司拖欠员工两个月工资，老板已找不到人，但是可以电话联系老板，老板答应支付工资，但是我们通过其他途径了解到老板欠债太多已无力支付员工工资，在老板出具书面说明委托副总处理公司财产的情况下副总是否可以将公司财产变卖为员工发放工资呢？另外副总在此次拖欠员工工资事件中是否要承担责任呢？...
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老板伪造了个员工手册，说连续7天旷工，累计15天旷工。还有去年我迟到和同事迟到的工资表，这是真实的我做的时候口问他的，按他说的做的。但他提供了 篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后支付补偿金，老板不同意。我去仲裁，老板交了假的8 ...
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/7办理了退工，退工日期定在8/31，一影响我之后找工作，二为9月不付工资找理由。如果我8月已被开除，9月我完全可以不工作的。他分明想赖账。 9月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资， ...
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当地劳动保障所，投诉内容：1、要求发我从8月-12月的考核工资，2、告公司不签合同，要求支付基本工资的双倍工资，由于作了半年多，另外需多支付一个月的基本工资 此事了，哪个老板会拿章印盖在投诉他的材料上，这个社会怎么这么黑呀，至少劳动保障所是可以到企业查的呀，我是否在那上班一查就知道，公司考勤记录和工资 ...
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比如要求员工某个星期从原先的八个小时工作时间缩短到七个小时。如果有这个权利，对公司支付给员工的工资有作何规定，比如只发百分之七八十等等。 2、公司订单量少的时候能否要求员工一段时间不用来上班，比如一个星期或十天等。如果可以的话，员工没来上班天数的工资是否可以不支付或者只支付一部分（按 ...
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推迟到17号发。请问我这样的案例可以到劳动局告他，然后要他们赔偿我的工资和社会保险这些损失吗？我已经去工商局打印到这个公司的企业资料了，法定代表人就是老板的 假如，他们知道我告他的话，他要是走了怎么办？还有，如果仲裁的时候他缺席不来又怎么办？劳动局的一定会找到他们吗？如果我到了人民法院诉讼呢？总之就是 ...
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，不是合同章。当我们拿到合同到他们西藏分公司去要工资时，公司说我们签的合同盖的是资料章不具备合法性。请问他们这种行为合法吗？我们该怎么做？ 2， 我们工资到现在没有拿到，施工单位以业主没有验收、没有计量为由不支付我们工资。请问他们这种情况是拒绝支付我们工资的理由吗？ 3，施工单位在去年给我们出据了方量 ...
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。交接完成，并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议，应当支付我工资时，公司不按时支付我的工资，并有想法以我过去工作存在不当为由，从我工资里进行扣款，事实还未形成，因为，我还未拿到工资。 我想问，公司有员工离职以后，对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗？ 我能以公司拖欠工资为由起诉原 ...
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后来据说就是我们是这个电脑学校介绍进来的,至于这个电脑学校帮厂里招聘有没有好处我也不知道)然后我就开始在厂里面工作,是住宿的,还交了100块钱住宿押金,和100 的都是厂里面直接支付工资，我们还需要厂打到那个电脑公司的人那，那个人再把工资打到我们卡上)请问我现在属于不属于厂里面啊? 可以根据劳工法第八 ...
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