提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗 ...
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、公司在庭审时拿不出工资单，付据证不利后果，但仲裁不以我实际工资为计算基数(仲裁认可我实际工资3600左右），却以合同写的基础工资680为计算基数计算加班费合理吗？ 2、裁决书上说加班费适用仲裁时效，只判了我从我要求仲裁后一年的加班工资（我进厂3年都没有过加班费，是连续侵犯我）裁决合理吗？...
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我是苏州上房物业公司员工，请问哦们公司是上半月和下半月算一个月工资，那·麽工资该怎麽算呢。公司是不是要按国家从2月1号算呢，我·们是10。5小时每天，那过年法定加班工资该怎麽算呢，要是公司不按2月1号的1140底新算我们是不是可以去投诉理赔呢...
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月15号正式离职的。但是家里有事跟经理商量12日就走，经理说可以但是当月奖金工资都没有，我也答应了。但是10月发9月工资奖金时时发现9月的奖金加班费都 回复说是因为我提前离职才被克扣，这样是否合理？该怎么讨回我被克扣的奖金加班工资？另外如果按劳动法来说，就算我答应离职条件，那我10月工资是否可以有？？ ...
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法定节假日公司强制加班，可以投诉相关部门吗这和加班工资无关，房产中介销售，一个月基本没有休息天，元旦领导强制加班...
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公司之前在工作日安排了休息,现在用加班来补,是否合法?之前因为公司没有生产定单,就安排生产人员休息,现在定单突然很多,周六需要全部安排加班.但是公司不支付加班工资,说是用来还之前工作日的放班,这样做是否合法?...
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