业务，并不得违反本协议其他条款。甲方将根据乙方离职时所掌握甲方的商业秘密的情况，于乙方离职时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至 保密协议（全公司都一样，公司标准文件）里面规定的补偿上一年度一个月至半年的补偿金是否合法。比例是否恰当。三：如不合法，那么在适用于天津的法律中，哪些 ...
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工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了 ...
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工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了 ...
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更换甲方，要求员工签协商与原企业离职协议，重新签定新的劳动合同，待遇不变，工龄继续计算。如不签，可以要求支付经济补偿金吗。新合同未注明缴纳公积金，原 近两年在大幅裁员中。 1.如果签，工龄继续计算，如新合同生效后发生纠纷，补偿金按新工龄算还是累加。 2.与原劳动合同解除协议签定有什么影响。 3,如不签 ...
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更换甲方，要求员工签协商与原企业离职协议，重新签定新的劳动合同，待遇不变，工龄继续计算。如不签，可以要求支付经济补偿金吗。新合同未注明缴纳公积金，原 近两年在大幅裁员中。 1.如果签，工龄继续计算，如新合同生效后发生纠纷，补偿金按新工龄算还是累加。 2.与原劳动合同解除协议签定有什么影响。 3,如不签 ...
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主管、董事、员工就索赔、债务或其他已知和未知事件提起诉讼。同时公司保留追究我的经济和法律责任的权利，对于我在任职期间造成的损失，或工作交接不清造成的损失， 个问题： 劳动合同的模板里有一条，离职后两年内禁止在同行业工作，否则赔偿24个月工资。这个有效吗？是不是离职时要给我补偿金才会生效？给多少才算数？...
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今年2月7号，我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定了9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方 到当地的仲裁委员会咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉 ...
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，我叔叔当时只好收下，但是收款人签字签的是“暂收”。另外，他没填写“自愿离职申请”（单位要求每人都填写）。但是别的没要那点补偿的近期经过上访（已过诉讼 能不能和其他人一样享受1.5万元的经济补偿？但是别的没要那点补偿的近期经过上访（已过诉讼时效），已经拿到了单位补偿金1.5万元，---这里说的是当时没 ...
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之前入职一家教育培训机构，该机构在我入职后没有与我签订劳动合同，后续因为该机构克扣工资，故提出离职并向劳动仲裁局提起诉讼。我的这个行业的工资架构为基本工资+课时费的形式，在劳动仲裁那边提出要求赔偿双倍工资、克扣工资以及经济补偿金（因为公司未交社保，根据劳动合同法第 ...
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我是天津西门子歌美飒控制柜工厂的一名员工，与公司签订的无限期劳工合同，今年11月用人单位已严重违反员工手册为由解除了我的劳动合同，我与用人单位签署了解除劳动合同协议与解除劳动合同证明，用人单位也为我办理了离职手续和失业保险手续，可用人单位并未给与我经济补偿金。我还可以通过仲裁申请经济补偿金吗...
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