我面试了一家公司，，第一天上班就签订了半年的劳动合同，还要求交了370元的服装费，说工作3个月后公司会全额报销。但是我自己没干满3个月就不退。。 写要完成8个任务，但是当时签的时候我没有在在意，请问如果我提出辞职，是不是违约？还有服装费会不会退我？合同上面写的是辞职提前一个月，我现在就提出辞职的话，会 ...
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试用期差两天到一个月被辞退，能有赔偿吗?刚来公司的时候领导和我说试用期先别签合同了，我当然因为不懂，也就没在意，就这么上了十几天班，后来我总觉得 一直在外地出差，根本没时间签，等到差两天马上到一个月的时候，经理回来后，把工资给我结了，和我说让我先休息吧，或者再另找工作也可以，这样的我可以要求赔偿吗？...
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一家摄影机构交了全款准备拍照，一个月后因个人原因不拍了，想去退款，对方要求赔偿30%手续费。 1.这个事情对方提前并未告知 2.对方手里签订的不退换合同是对方公司工作人员签的，我并不知情，合同内也未写扣手续费 3.在这家机构我并未产生任何消费 请问这种情况可以要回我 ...
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你好，面试人事助理时，对方公司要求缴纳800服装费和工作牌。试用期一个月后再报销。签了试用期合同，会是骗子吗？如果被骗了该怎么维护权益？...
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柜台做销售工作，面试时与店长通电话，得知试用期为一个月，工资是底薪加提成(按当班的销售额来提)，转正底薪高些再加提成。入职后过了一周左右被店长告知新来的 被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？ 只做了一个月 未签合同...
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朋友到公司工作满三个月,没签劳动合同的时候在搬运氨水时,液体从桶中喷出,喷进眼睛里了,当时过了大概一个多小时公司送他前往医院就医,医生当时说是角膜 应该是怎么付工伤期间的工资,他们这样还有什么不合法的地方,我们应该怎么做?在眼睛受伤后,公司要求签了劳动合同,说这样才能给报工伤,但是他们现在也依旧没报...
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试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是 这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
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你好，就是我在一私人公司上班，公司未签合同，应聘时说的是上一休一，发完5月份工资后，老板说现在公司说效益不好，让我们一个月休四天，除了现在正常上班时间（在卖场销售）还要往外面帮他宣传，不算任何加班，相当于拿一分工钱帮他做二份工作。我想问一下，超出的时间可以让老板补偿或是拒绝他的要求吗...
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徐律师，你好，就是我在一私人公司上班，公司未签合同，应聘时说的是上一休一，发完5月份工资后，老板说现在公司说效益不好，让我们一个月休四天，除了现在正常上班时间（在卖场销售）还要往外面帮他宣传，不算任何加班，相当于拿一分工钱帮他做二份工作。我想问一下，超出的时间可以让老板补偿或是拒绝他的要求吗...
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公司离职说必须提前一个月说、我11月1号提出的、十二月一号就可以走、因为每月十五号结算工资、只能十五号给我打卡里、我可不可以一号直接结算完工资呢？没有签订任何的合同工作快两个月了、没有签合同 是不是一个月之后的时间可以要求他双倍工资啊...
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