在一家餐馆上班 ，一天上班时间超过8小时每隔两天还要无偿加班到晚上11点，上班半个月没有签合同，想辞职老板不同意不付工资，可以向劳动局投诉吗...
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一个小时。第二天给休息是不是属于违返国家规定一天工作时间不得超过8小时。在店里上班上班上了将近一个月，并没有跟我签署劳动合同，而且在9月15日时我加班 倍工资这合理吗？而且公司也没有跟我签署劳动合同和社保试用期过了以后也算店里的一员呀，我们店属于餐饮行业是不是应该办健康证，可是我发现我们的健康证只是去 ...
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在美容院工作，一天上班时间超过8小时，是不是违法？还有就是老板说要工作满2年才给买社保还要额外签1年合同，是不是违法了？...
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中国石油运输铜川分公司2014年8.30号招了押运员，让我们自己去办了押运正和体检，说做底工资2000每天补助20，给签合同，干了五个月没签合同还 给交三三金休息一天就扣工资，还经常跑长途几天不能回来，一天上班超过十几个小时，什么加班费都没，月26号下班晚上开会把我们全开除了，我们可以的到什么赔偿吗？...
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公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定...
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企业为年综合制，也就是20.83天乘以12个月乘以8小时，等于约两千小时，劳动法四十一挑规定每月不得超过36小时，乘以12，等于432小时，也就是说全年不得超过2432小时，超过部分就算支付加班费了，是不是也违法？可不可以申请劳动部门给予纠正？但是劳动部门说是正常，我就是想让公司改变这种上班制度， ...
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你好，我在在一家小加工店上班 每天工作超过16小时，他之前跟我谈好26天制 长白班，8点对8点 中午跟晚上各有一个小时休息 现在他不给加班费。我该怎么办？...
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国家规定每月出勤为21.75天，每天上班时间都超过8个半小时，可公司每月只允许休息4天，有签订劳动合同，去年九月份上班一直到现在都有一年零三个月了，可公司没有给我买过任何社保，请问这样合理吗？如果不合理应该要求怎样的经济补偿？...
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参加工作快两年了，平均算下来基本是上三天到四天休息一天，我之前了解到备勤也算工作时间的，我觉得我严重超过法律规定的每天上班8小时，每周40小时。而且我上班几乎 起来出勤，身体受到严重损害。单位领导的态度是想干干不想干可以辞职，上了这么久班我也没得到一分钱补贴，我该怎么办？我感觉我自身权益受到严重侵害。...
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我在一钱包加工点上班 去年8月份开始工作 老板规定每个月请假超过4小时就没有满勤 交劳保必须要6个月满勤才行 导致我到现在都没交劳保 还规定上班 《有毒 必须佩戴防毒面具》的画报 只有领导来检查时才发给我们 领导走后就收回去 这两天不知道是什么领导来检查让我们把车都放后面厂区里我们这大门锁上造成没人 ...
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